Labate, Mariana Elisa

Datos de identificación y cita

• Carátula: Labate, Mariana Elisa
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
• Magistrados: Stortini - Ambesi
• Fecha: 30/04/2024
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Laboral
• ID SAIJ: FA24040153
• URL: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-labate-mariana-elisa-lan-argentina-sa-despido-fa24040153-2024-04-30/123456789-351-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: validez de mutuo acuerdo extintivo hechos clave: extinción por mutuo acuerdo instrumentada en escritura pública, actora no acreditó vicios de la voluntad normas: art. 241 LCT, art. 12 LCT doctrina: el mutuo acuerdo sin vicios es válido y no implica renuncia a derechos resultado: revoca sentencia de grado, declara validez del convenio parte favorecida: empleadora (LAN Argentina S.A.) parte perjudicada: trabajadora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora celebró con su empleadora un convenio de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo, instrumentado en escritura pública. La trabajadora recibió una suma de dinero como gratificación. La actora cuestionó la validez del acuerdo, alegando que encubría un despido injustificado. El juez de grado concluyó que fue un mutuo acuerdo válido. La demandada apeló (se infiere que el juez de grado había declarado la invalidez del acuerdo, pero el texto indica que el magistrado concluyó que fue mutuo acuerdo; el fallo revoca la sentencia de grado y declara la validez del convenio). La actora no acreditó vicios de la voluntad (error, dolo, violencia, intimidación, simulación o lesión subjetiva).

Cuestión jurídica

Determinar si el convenio de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo (art. 241 LCT) es válido cuando el trabajador no logra probar que su voluntad estuvo viciada.

Decisión y resultado

Revocar la sentencia de grado y declarar la validez del convenio de extinción por mutuo acuerdo suscripto entre las partes. Costas a la actora.

Doctrina / criterio relevante

• El mutuo acuerdo extintivo (art. 241 LCT) es una figura legal válida; no vulnera el art. 12 LCT si no se demuestran vicios de la voluntad.
• La percepción de una suma de dinero no enerva por sí misma la modalidad de extinción pactada.
• La existencia de acuerdos masivos no prueba coacción, máxime cuando otros trabajadores optaron por no suscribirlos.

Señales para favorabilidad

Favorable para el empleador que defiende la validez de un mutuo acuerdo extintivo instrumentado en escritura pública, cuando el trabajador no acredita vicios de la voluntad. Desfavorable para el trabajador que pretenda desconocer el acuerdo alegando despido encubierto o renuncia forzada, si no hay prueba de fraude o coacción.

Cita sugerida

Labate, Mariana Elisa c/ LAN Argentina S.A. s/ despido, CNAT, Sala X, 30/04/2024, ID SAIJ: FA24040153. URL: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-labate-mariana-elisa-lan-argentina-sa-despido-fa24040153-2024-04-30/123456789-351-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo