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titulo: "LACI c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO COMERCIAL"
fecha: 14/11/2002
fuero: Comercial y laboral
numero: 2130655
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-556-0312-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/laci-c-s-490256fb-676f-469c-84ae-e5fa583a9219
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# LACI c/  s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO COMERCIAL · 14/11/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ
- **ID fuente**: FA02130655
- **Carátula**: LACI c/ s/ (Quiebra s/ Inc. de Verif. de Crédito por Fabian, Raúl Fernando)
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala C
- **Magistrados**: Rotman - Cuartero
- **Fecha**: 14/11/2002
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: Comercial-Laboral
- **Ámbito**: Nacional
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-556-0312-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: Quiebra – Verificación de crédito laboral
- **Contingencia**: Despido con causa – Falsedad de causa – Pérdida de confianza
- **Hechos clave**: Licencia solicitada por enfermedad grave del padre; el padre era el suegro; despido por falsa causa.
- **Normas citadas**: Ley 20.744 (LCT) art. 242
- **Doctrina**: La imprecisión en la causa de la licencia no constituye injuria grave si no hay antecedentes disciplinarios y el hecho real era verificable.
- **Resultado**: Admite verificación del crédito laboral (favorable al trabajador)
- **Parte favorecida**: Incidentista (trabajador)
- **Parte perjudicada**: Concursada/fallida (empleador)
- **Fuente**: SAIJ FA02130655

## Hechos y conflicto
Un trabajador solicitó licencia para viajar por enfermedad grave de su “padre” (mediante telegrama). El empleador despidió con causa por falsedad (el padre biológico ya había fallecido; en realidad el enfermo era el suegro, a quien el actor llamaba “papá” familiarmente). En el concurso/quiebra, el trabajador pidió verificación de su crédito laboral; el síndico o la fallida se opusieron invocando pérdida de confianza.

## Cuestión jurídica
¿La imprecisión del trabajador al solicitar la licencia (decir “padre” en vez de “suegro”) constituye injuria grave que justifique el despido con causa y, por ende, la denegación de la verificación del crédito laboral en la quiebra?

## Decisión y resultado
**SÍ** corresponde admitir la verificación. La Cámara revocó la denegación de primera instancia y declaró verificables los créditos laborales. El despido fue incausado; no hubo injuria grave en los términos del art. 242 LCT, porque el error o imprecisión no fue malicioso (el familiar efectivamente estaba grave) y no había sanciones previas.

## Doctrina / criterio relevante
- Para configurar la injuria grave del art. 242 LCT no basta una inexactitud en la causa de la licencia si la situación real era análoga (enfermedad grave del familiar equiparable) y no hubo mala fe probada.
- La pérdida de confianza debe fundarse en hechos objetivamente injuriosos; la inexactitud no excusable pero leve no alcanza, máxime sin antecedentes disciplinarios.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador** en un caso de verificación de crédito laboral por despido incausado.
- **Desfavorable al empleador/fallido** cuando intenta oponer una falsedad menor para denegar el crédito.
- **MIXTO** si el trabajador incurrió en dolo o hubo sanciones previas.

## Cita sugerida
“LACI c/ s/ s/ Quiebra s/ Inc. de Verif. de Crédito”, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala C, 14/11/2002, SAIJ FA02130655. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-556-0312-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

LACI c/  s/, SAIJ, 14/11/2002, 2130655.