Lagoria, Américo y otra c/ Mater Dei Asoc. Civil s/ (SAIJ, 28/02/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Lagoria, Américo y otra c/ Mater Dei Asoc. Civil s/ cobro de salarios
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
Magistrados: Diez Selva - Guisado
Fecha: 28/02/2023
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral / Civil
ID SAIJ: FA23040047
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: daño moral por renuncia inválida hechos clave: enfermedad mental, falta de discernimiento, omisión del empleador normas: deber general de cuidado doctrina: empleador responsable por omisión ante trabajador vulnerable resultado: revoca sentencia desestimatoria, hace lugar a demanda parte favorecida: actores (padres del trabajador) parte perjudicada: empleadora (Mater Dei Asoc. Civil) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador enfermero de terapia intensiva con antecedentes psiquiátricos (ingresó con "Apto C"). Renunció durante un brote psicótico. La empleadora no respondió a sus reiterados pedidos de reintegro a horario habitual, pese a conocer su personalidad base, lo que lo llevó a sentirse perseguido y a desequilibrarse. La madre y el propio trabajador comunicaron la nulidad de la renuncia por falta de discernimiento, pero la empleadora no verificó la situación ni adoptó medidas.

Cuestión jurídica

Validez de la renuncia emitida sin discernimiento por enfermedad mental, y responsabilidad del empleador por omisión culposa ante la falta de cuidado de la integridad psicofísica del trabajador.

Decisión y resultado

Se revoca la sentencia de primera instancia que había desestimado la acción y se hace lugar al reclamo de daño moral de los padres del trabajador fallecido. Resultado favorable a los actores.

Doctrina / criterio relevante

La renuncia carece de validez si el trabajador no tuvo discernimiento al emitirla (brote psicótico). El empleador tiene el deber de adoptar medidas para preservar la integridad psicofísica del trabajador, especialmente cuando conoce su vulnerabilidad. La omisión culposa genera responsabilidad resarcitoria por daño moral a favor de los derechohabientes.

Señales para favorabilidad

Favorable para quien impugna una renuncia por falta de discernimiento (actores/derechohabientes) y reclama daños.
Desfavorable para el empleador que omite actuar ante pedidos de reintegro y comunicación de nulidad.
Relevante para casos de enfermedad mental sobreviniente, deber de cuidado del empleador y responsabilidad por omisión.

Cita sugerida

Lagoria, Américo y otra c/ Mater Dei Asoc. Civil s/ cobro de salarios, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, 28/02/2023, ID SAIJ FA23040047, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0403-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.