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titulo: "Laguna, Gabriel Gerardo c/ Service Men S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 08/06/2007
fuero: Constitucional
numero: 7974129
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-921-4797-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/laguna-gabriel-gerardo-c-service-men-s-a-y-otro-s-af7d6c34-13f5-4d5d-9c88-370e03130cda
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Laguna, Gabriel Gerardo c/ Service Men S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08/06/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Expediente/Carátula:** Laguna, Gabriel Gerardo c/ Service Men S.A. y otro s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 08/06/2007
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. - Nacional
- **Magistrados:** Julio César Simon - María C. García Margalejo
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA07974129
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-921-4797-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto - eventualidad` `hechos clave: contratación eventual simulada - 4 años de servicio - tareas permanentes` `normas: art. 29 LCT - Dec. 342/92 - Ley 25.323 - Ley 25.561` `doctrina: solidaridad art. 29 LCT - plenario 310 - duplicación indemnizatoria` `resultado: condena confirmada` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: codemandadas` `fuente: SAIJ FA07974129`

## Hechos y conflicto
El actor fue contratado por Service Men S.A. (empresa de servicios eventuales) para prestar tareas en Laboratorios Temis Lostaló S.A. Trabajó durante 4 años seguidos realizando tareas propias del giro normal de la empresa usuaria. El laboratorio comunicó que no tenía más tareas y la empresa de servicios eventuales lo suspendió invocando el art. 6º del Dec. 342/92. El actor se consideró despedido e inició demanda reclamando indemnizaciones.

## Cuestión jurídica
- Carácter eventual o permanente de las tareas
- Aplicación del art. 29 LCT (solidaridad empleador usuario/intermediario)
- Procedencia de indemnizaciones agravadas (Leyes 25.323 y 25.561)
- Constitucionalidad de los decretos de prórroga de la Ley 25.561

## Decisión y resultado
**CONFIRMAR** la sentencia de grado en todo lo que fue materia de agravios. Condena solidaria a Service Men S.A. y Laboratorios Temis Lostaló S.A. al pago de indemnizaciones por despido, más los agravamientos del art. 2º Ley 25.323 y art. 16 Ley 25.561. Costas de alzada a las codemandadas vencidas.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Art. 29 LCT:** Si el trabajador realiza tareas propias del giro normal de la empresa por 4 años, no existe eventualidad. La empresa usuaria es empleadora directa y la intermediaria responde solidariamente.
2. **Eventualidad:** La falta de prueba de necesidades extraordinarias o picos de labor convierte la relación en permanente.
3. **Dec. 342/92:** No resulta aplicable cuando las tareas no son eventuales (art. 29 LCT).
4. **Ley 25.561 (art. 16):** La duplicación procede en despido indirecto (plenario 310).
5. **Ley 25.323 (art. 2º):** La morigeración no procede si el empleador no acreditó razón justificada para no pagar indemnizaciones.
6. **Constitucionalidad:** Los decretos de prórroga de la Ley 25.561 fueron ratificados tácitamente por la Ley 25.972.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador/actor. **DESFAVORABLE** para las empleadoras codemandadas (solidaridad confirmada, sin morigeración). **MIXTO** si se litiga contra el Estado o se cuestionan los decretos de emergencia (fallo valida su constitucionalidad). **NO RELACIONADO** si el caso no involucra eventualidad simulada ni despido indirecto.

## Cita sugerida
"Laguna, Gabriel Gerardo c/ Service Men S.A. y otro s/ despido" - CNAT, Sala C, 08/06/2007 - ID SAIJ: FA07974129.

## Cómo citar

Laguna, Gabriel Gerardo c/ Service Men S.A. y otro s/, SAIJ, 08/06/2007, 7974129.