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titulo: "Lajst, Bettina Carla y otros c/ Banco de la Nación Argentina s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 22/08/2023
fuero: Laboral
numero: 23040213
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0403-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lajst-bettina-carla-y-otros-c-banco-de-la-nacion-argentina-s-fa60471f-2f57-4508-80b8-c6c92d70bdbd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lajst, Bettina Carla y otros c/ Banco de la Nación Argentina s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 22/08/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Lajst, Bettina Carla y otros c/ Banco de la Nación Argentina s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
- **Fecha**: 22/08/2023
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: Perugini (mayoría), Cañal, Díez Selva
- **ID SAIJ**: FA23040213
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0403-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **materia**: despido
- **contingencia**: indemnización, validez de acuerdo extintivo
- **hechos clave**: acuerdo de desvinculación, vicio de consentimiento, cesión de contratos, grupo económico, ley 26425
- **normas**: Ley 26.425 (creación del SIPA)
- **doctrina**: CSJN "Ocampo" (2020) - innecesariedad de homologación si no es abusivo
- **resultado**: desfavorable para actores, favorable para demandada
- **parte favorecida**: Banco de la Nación Argentina
- **parte perjudicada**: Lajst y otros (trabajadores)
- **fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
Actores trabajaban en Nación AFJP a tiempo parcial. Suscribieron acuerdo de desvinculación con el Banco demandado (integrante del mismo grupo económico) como condición para que sus contratos fueran cedidos a AFIP/ANSES tras la ley 26.425. Luego impugnaron el acuerdo por vicio de consentimiento, sin especificar dolo, error o violencia. Pretendían indemnización por despido incausado.

## Cuestión jurídica
Validez del acuerdo extintivo firmado sin homologación administrativa, en el marco de una cesión de contratos por cambio de titularidad del empleador.

## Decisión y resultado
La Sala III confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda. Declaró válido el acuerdo: los actores estaban asesorados, el monto indemnizatorio fue equivalente al de una ruptura, no hubo abuso ni aprovechamiento. Costas a los actores.

## Doctrina / criterio relevante
- El acuerdo de desvinculación no requiere homologación si no es abusivo ni manifiestamente desproporcionado (cita CSJN "Ocampo").
- La ausencia de especificación del vicio de consentimiento impide su análisis.
- La continuidad en el grupo económico permitía reasignación, por lo que el despido no era consecuencia necesaria de la ley 26.425.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para trabajadores que impugnan acuerdos extintivos alegando vicios de consentimiento sin prueba concreta.
- **Favorable** para empleadores que demuestren asesoramiento al trabajador, equivalencia indemnizatoria y ausencia de abuso.
- **Mixto** si en otro caso se acredita vicio de consentimiento específico o desproporción manifiesta.

## Cita sugerida
Lajst, Bettina Carla y otros c/ Banco de la Nación Argentina s/ despido, CNAT Sala III, 22/08/2023, FA23040213, SAIJ. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0403-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Lajst, Bettina Carla y otros c/ Banco de la Nación Argentina s/, SAIJ, 22/08/2023, 23040213.