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titulo: "\"lallana Julio Cesar"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 22/02/2010
fuero: Laboral
numero: 10040002
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-lallana-julio-cesar-eulen-argentina-sa-otro-despido-fa10040002-2010-02-22/123456789-200-0400-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lallana-julio-cesar-50c93942-a4ac-4b53-9d23-b6dd928d0139
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "lallana Julio Cesar

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 22/02/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Lallana, Julio César c/ Eulen Argentina S.A. y otro s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
- **Fecha:** 22/02/2010
- **Expediente/ID:** FA10040002
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Porta, Guibourg, Mazza (voto en disidencia)
- **Fuente:** SAIJ | **URL:** https://www.saij.gob.ar/...FA10040002...

## Tags para análisis posterior
- Materia: despido, solidaridad laboral, responsabilidad del comitente
- Contingencia: tercerización de servicios, actividad normal del comitente
- Hechos clave: limpieza de sucursal bancaria, tarea permanente e integrada al establecimiento, trabajador dependiente de empresa contratista
- Normas: art. 30 LCT, art. 6 LCT, art. 80 LCT
- Doctrina: criterio amplio de “actividad normal” (Vázquez Vialard, Fernández Madrid), necesidad de unidad técnica de ejecución
- Resultado: favorable parcial (se extiende solidaridad, pero se excluye art. 80 LCT)
- Parte favorecida: trabajador actor
- Parte perjudicada: Banco Santander Río S.A. (condenado como solidario)

## Hechos y conflicto
El trabajador prestó servicios de limpieza para Eulen Argentina S.A. en una sucursal del Banco Santander Río S.A. de forma permanente y dentro del establecimiento bancario. Demandó por despido a ambas empresas, solicitando se declare la responsabilidad solidaria del banco como comitente por las tareas subcontratadas.

## Cuestión jurídica
Determinar si las tareas de limpieza de un banco, ejecutadas por personal de una contratista en forma permanente e integrada al establecimiento, configuran “actividad normal” del comitente para generar responsabilidad solidaria en los términos del art. 30 LCT.

## Decisión y resultado
**Favorable al trabajador en cuanto a la solidaridad.** Se revoca la decisión de primera instancia y se extiende la responsabilidad solidaria al Banco Santander Río S.A. por las indemnizaciones derivadas del despido. **Desfavorable en cuanto al art. 80 LCT:** el banco no está obligado a entregar certificados de trabajo ni a pagar la multa correspondiente, por no ser empleador directo.

## Doctrina / criterio relevante
- La “actividad normal” del art. 30 LCT comprende no solo las tareas finales sino también aquellas coadyuvantes y necesarias para el cumplimiento del objeto empresarial, realizadas en forma permanente y dentro del establecimiento (criterio amplio seguido por la sala).
- La limpieza ordinaria de un banco es imprescindible y se integra permanentemente al establecimiento, por lo que encuadra en la solidaridad del art. 30 LCT.
- Sin embargo, la solidaridad no convierte al comitente en empleador directo, por lo que no puede exigírsele la entrega de certificados del art. 80 LCT.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se invoca para extender solidaridad a un comitente por tareas de limpieza, vigilancia u otras de apoyo permanente integradas al establecimiento.
- **Desfavorable** si se pretende que el comitente responda por obligaciones inherentes a la relación individual (certificados laborales, art. 80 LCT).
- **Útil** para litigar casos de tercerización en bancos, supermercados, industrias con servicios permanentes de limpieza.
- **Distinguir** de fallos restrictivos de la CSJN (Rodríguez, Luna) que se mencionan pero se consideran no aplicables al caso.

## Cita sugerida
Lallana, Julio César c/ Eulen Argentina S.A. y otro s/ despido, CNAT Sala III, 22/02/2010, ID SAIJ FA10040002, disponible en https://www.saij.gob.ar/...FA10040002...

## Cómo citar

"lallana Julio Cesar, SAIJ, 22/02/2010, 10040002.