---
titulo: "Las, Nora Gladis c/ Sistema Provincial de Salud s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 24/05/2000
fuero: Administrativo
numero: 150033
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-330-0510-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/las-nora-gladis-c-sistema-provincial-de-salud-s-81e26745-b3ad-4901-873e-6cc0512ebe77
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Las, Nora Gladis c/ Sistema Provincial de Salud s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CIVIL · 24/05/2000

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Las, Nora Gladis c/ Sistema Provincial de Salud s/ Demanda Contencioso Administrativa
- **Tribunal:** SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE CHUBUT
- **Sala:** CIVIL / S
- **Magistrados:** Fernando Royer, José Luis Pasutti, Agustín Torrejón
- **Fecha:** 24/05/2000
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** ADMINISTRATIVO (Local)
- **ID SAIJ:** FA00150033
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-330-0510-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`administrativo`, `sanciones disciplinarias`, `empleo público`, `facultad discrecional`, `control judicial`, `proporcionalidad`, `falta disciplinaria`, `debido proceso`, `deber de asistencia`, `Chubut`

## Hechos y conflicto
Agente público sancionado disciplinariamente (cesantía) por inasistencias. La actora cuestiona la medida, discutiéndose si la administración actuó dentro de su discrecionalidad y si la sanción fue proporcional a la falta.

## Cuestión jurídica
- Límites de la facultad disciplinaria de la administración pública (discrecionalidad vs. arbitrariedad).
- Alcance del control judicial sobre la proporcionalidad de la sanción.
- Exigencia de tipicidad y debido proceso en el derecho disciplinario laboral público.

## Decisión y resultado
No se explicita en el fragmento, pero la doctrina citada sienta pautas de control. En función de lo expuesto, el resultado es **MIXTO**: se reconocen facultades sancionatorias amplias a la administración, pero se admite revisión judicial por arbitrariedad o desproporción.

## Doctrina / criterio relevante
1. El derecho disciplinario exige una escala de faltas y sanciones (tipicidad relativa) y un proceso con garantías de defensa e imparcialidad.
2. La discrecionalidad no impide el control judicial de proporcionalidad: no es una libertad extralegal.
3. La inasistencia se valora como desprecio al servicio, no solo por el incumplimiento material.
4. La relación falta-sanción no es matemática; se admite remisión a la “gravedad” como pauta finalista.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** a la administración: reafirma su poder sancionatorio y que la inasistencia justifica cesantía.
- **Favorable** al agente: reconoce que la discrecionalidad es revisable judicialmente si hay arbitrariedad o falta de proporción.
- **Clasificación:** MIXTO — útiles ambas vertientes según la posición procesal de quien lo cite.

## Cita sugerida
«Las, Nora Gladis c/ Sistema Provincial de Salud s/ Demanda Contencioso Administrativa», STJ Chubut, Sala Civil, 24/05/2000, ID SAIJ FA00150033, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-330-0510-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Las, Nora Gladis c/ Sistema Provincial de Salud s/, SAIJ, 24/05/2000, 150033.