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titulo: "Laureiro, Ismael Ramón c/ Maderas San Cayetano S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/08/1999
fuero: Laboral
numero: 99080376
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-673-0809-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/laureiro-ismael-ramon-c-maderas-san-cayetano-s-r-l-s-a42dfb95-1ba0-45ac-9719-4aa8650d34ce
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Laureiro, Ismael Ramón c/ Maderas San Cayetano S.R.L. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 31/08/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Laureiro, Ismael Ramón c/ Maderas San Cayetano S.R.L. s/ Cobro de pesos
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 31/08/1999
- **Jurisdicción:** Entre Ríos
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Cazzulino, Pirovani, Bugnone
- **Fuente:** SAIJ – ID: FA99080376
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-673-0809-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: intimación, silencio patronal, notificación` `normas: LCT art. 57` `doctrina: presunción favorable por silencio, carga de riesgo del medio de comunicación` `resultado: confirmación` `parte favorecida: actor/trabajador` `parte perjudicada: demandada/empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador intimó al empleador para que aclarara su situación laboral, permitiera el reintegro y abonara salarios adeudados, bajo apercibimiento de darse por despedido. La empleadora guardó silencio. El actor se consideró despedido indirectamente. La demandada cuestionó la eficacia de la notificación y pretendió introducir una novación subjetiva del empleador para computar una fecha de ingreso distinta.

## Cuestión jurídica
Eficacia de la notificación de la intimación laboral remitida por el trabajador y valor probatorio del silencio patronal ante dicha intimación.

## Decisión y resultado
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al despido indirecto con justa causa. Rechazó la introducción de la novación subjetiva por ser ajena al *thema decidendum* y violatoria del derecho de defensa.

## Doctrina / criterio relevante
- El silencio patronal ante la intimación del trabajador opera como presunción favorable a los dichos del trabajador (art. 57 LCT).
- Quien elige un medio de comunicación asume los riesgos de su elección, pero una vez que la intimación llega a destino, es responsabilidad exclusiva del destinatario informarse de su contenido; no corresponde al remitente acreditar que quien recibió la notificación era empleado de la demandada.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador** en casos de despido indirecto cuando acredita envío de intimación y el empleador guarda silencio.
- **Desfavorable al empleador** que no responde a intimaciones formales, pues se presume veracidad de los dichos del trabajador.
- **Mixto / no relacionado** si el caso futuro involucra vicios en el medio de comunicación elegido o hechos no vinculados con la carga del silencio patronal.

## Cita sugerida
Laureiro, Ismael Ramón c/ Maderas San Cayetano S.R.L. s/ Cobro de pesos, Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala C), Entre Ríos, 31/08/1999. ID SAIJ: FA99080376. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-673-0809-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Laureiro, Ismael Ramón c/ Maderas San Cayetano S.R.L. s/, SAIJ, 31/08/1999, 99080376.