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titulo: "Lavin, Laura Raquel c/ Caja de Prevision Social de Agrimensores, Ingenieros, Arquit. y/o Profesiones Afines s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 13/05/2010
fuero: Laboral
numero: 10170418
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-814-0710-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lavin-laura-raquel-c-caja-de-prevision-social-de-agrimensores-ingenieros-arquit-32f7f9b3-e4be-47ac-9534-9eab92c4a2f0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lavin, Laura Raquel c/ Caja de Prevision Social de Agrimensores, Ingenieros, Arquit. y/o Profesiones Afines s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · LABORAL · 13/05/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** LAVIN, LAURA RAQUEL c/ CAJA DE PREVISION SOCIAL DE AGRIMENSORES, INGENIEROS, ARQUIT. Y/O PROFESIONES AFINES s/ ORDINARIO
- **Tribunal:** CÁMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO, SALA I
- **Fecha:** 13/05/2010
- **Jurisdicción:** Salta
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Álvaro Figueroa Castellanos y Jorge Daniel Cabrera (voto del Dr. Cabrera, adhesión del Dr. Miranda)
- **Expte. Nº:** 15.779/6
- **ID SAIJ:** FA10170418
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-814-0710-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: ius variandi` `hechos clave: modificación jornada laboral, adicional por horarios adicionales, autodespido` `normas: art. 66 LCT, Ley 25.323` `doctrina: límites al ius variandi, alteración esencial del contrato` `resultado: confirmación sentencia` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora trabajó desde 1995 con jornada pactada de 4 horas diarias (16 a 20 hs.) y un adicional no bonificable por horarios adicionales ocasionales (Resolución 33/95). En 2006 la demandada intentó fijar una jornada de 8 hs. (luego 6 hs.). La actora se consideró despedida. La demandada sostuvo que la jornada era variable y que el adicional compensaba la disponibilidad horaria.

## Cuestión jurídica
Si la pretensión del empleador de ampliar la jornada de 4 a 8 horas constituye ejercicio abusivo del *ius variandi* (art. 66 LCT) que justifica el autodespido.

## Decisión y resultado
**Se rechaza el recurso de apelación de la demandada y se confirma la sentencia de primera instancia**, que consideró abusivo el *ius variandi* y procedente el autodespido con indemnización agravada (Ley 25.323). Costas a la vencida.

## Doctrina / criterio relevante
El empleador no puede alterar unilateralmente la jornada pactada como esencial del contrato (4 hs.) aunque exista un adicional por horarios adicionales ocasionales. El *ius variandi* (art. 66 LCT) no permite modificar modalidades esenciales del contrato. El pago de un adicional no otorga facultad de fijar unilateralmente una jornada mayor. El autodespido es legítimo cuando la modificación es irrazonable.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador**: si se discute modificación unilateral de jornada pactada, ejercida de modo abusivo, y autodespido.
- **Desfavorable al empleador**: si se pretende justificar ampliación de jornada basándose en un adicional por horas extras ocasionales.
- **Mixto/condicionado**: depende de si existía pacto expreso de jornada fija o variable.

## Cita sugerida
LAVIN, Laura Raquel c/ CAJA DE PREVISION SOCIAL DE AGRIMENSORES, INGENIEROS, ARQUIT. Y/O PROFESIONES AFINES s/ ORDINARIO, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I, 13/05/2010, Expte. Nº 15.779/6, ID SAIJ FA10170418.

## Cómo citar

Lavin, Laura Raquel c/ Caja de Prevision Social de Agrimensores, Ingenieros, Arquit. y/o Profesiones Afines s/, SAIJ, 13/05/2010, 10170418.