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titulo: "LEAL, Javier Orlando c/ LAJAD, Manuel y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 17/02/1994
fuero: Procesal
numero: 94170066
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-660-0714-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/leal-javier-orlando-c-lajad-manuel-y-otro-s-79c6faae-2cd3-45d6-8ab6-c47a974680b1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# LEAL, Javier Orlando c/ LAJAD, Manuel y Otro s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 17/02/1994

## Qué dice la fuente

> Sanciones laborales, plazo El plazo de treinta días dispuesto por el art. 67 de la Ley de Contrato de Trabajo para que el trabajador impugne la sanción disciplinaria, en modo alguno significa plazo de caducidad de la acción, o que necesariamente la impugnación deba hacerse iniciando la demanda judicial pertinente por el cobro de salarios caídos. Es suficiente que el trabajador cuestione en dicho plazo la sanción ante su empleador, pudiendo luego en plazo de dos años (art. 256 de la Ley de Contrato de Trabajo) iniciar las acciones pertinentes. Sumarios: Despido, despido con causa, sanciones…

## Cómo citar

LEAL, Javier Orlando c/ LAJAD, Manuel y Otro s/, SAIJ, 17/02/1994, 94170066.