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titulo: "Ledesma, Alberto Rene c/ Municipalidad de Rafaela s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACION EN LO CIVIL, COMERCIAL Y LABORAL"
fecha: 22/05/2002
fuero: Laboral
numero: 2095552
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-255-5902-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ledesma-alberto-rene-c-municipalidad-de-rafaela-s-69d80dec-c7d4-4253-be48-75b267fc9860
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ledesma, Alberto Rene c/ Municipalidad de Rafaela s/

CAMARA DE APELACION EN LO CIVIL, COMERCIAL Y LABORAL · 22/05/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / Expediente:** Expte Nro. 475-01, Resolución Nro. 82, Tomo 20, Folio 374/377  
- **Carátula:** Ledesma, Alberto René c/ Municipalidad de Rafaela s/  
- **Tribunal:** Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral, Sala C  
- **Fecha:** 22/05/2002  
- **Jurisdicción:** Santa Fe  
- **Fuero:** Laboral  
- **Magistrados:** Berger – Carbone – Macagno (se abstiene)  
- **URL/ID fuente:** SAIJ FA02095552

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Laboral – Enfermedad-accidente – Indemnización por incapacidad  
- **Contingencia:** Concurrencia de factores causales (trabajo y predisposición del trabajador)  
- **Hechos clave:** Enfermedad preexistente agravada por tareas laborales; prueba pericial única; ausencia de pruebas que enerven el dictamen  
- **Normas citadas:** Ley 24.028, art. 2 (segundo y tercer párrafos)  
- **Doctrina:** No hay presunción de responsabilidad del empleador en enfermedades cuyo origen/agravamiento se imputen al trabajo; cuando concurren factores del trabajador y del trabajo, solo se indemniza la incidencia de estos últimos.  
- **Resultado:** Confirmación de sentencia que condena a la demandada a indemnizar el 50% de la incapacidad (40% de incapacidad total, reducida a 20% indemnizable)  
- **Parte favorecida:** Actor (parcialmente)  
- **Parte perjudicada:** Demandada (limitada)  
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
El actor padece una enfermedad irreversible y progresiva. Reclama indemnización por incapacidad laboral total. La demandada (Municipalidad) niega responsabilidad exclusiva y alega predisposición del trabajador. La prueba pericial determinó un 40% de incapacidad y que el trabajo actuó como factor desencadenante/agravante, pero no como causa única.

## Cuestión jurídica
Determinar la responsabilidad del empleador cuando la enfermedad-accidente deriva de la concurrencia de factores atribuibles al trabajador (predisposición) y al trabajo (factor desencadenante), y fijar el porcentaje de incapacidad indemnizable en ausencia de prueba precisa sobre la proporción de cada factor.

## Decisión y resultado
El tribunal confirma la sentencia de primera instancia. Aplica el art. 2 de la Ley 24.028: ante la imposibilidad de determinar con certeza la proporción de cada factor, considera razonable atribuir un 50% a cada uno. Por tanto, la demandada debe indemnizar el 50% de la incapacidad del 40% (es decir, 20% de incapacidad indemnizable). Se rechaza el recurso de la demandada y se confirma la condena en cuanto al porcentaje de incapacidad (40%) y la contribución laboral (50%).

## Doctrina / criterio relevante
- En el régimen de la Ley 24.028 no se presume la responsabilidad del empleador por enfermedades cuyo origen o agravamiento se imputen al trabajo.  
- Cuando concurren factores causales del trabajador y del trabajo, solo se indemniza la incidencia de estos últimos, que debe ser determinada judicialmente.  
- Ante la falta de prueba precisa sobre la proporción causal, es razonable presumir una concurrencia equitativa (50% cada factor).  
- El porcentaje de incapacidad debe valorarse integralmente, considerando la irreversibilidad de la enfermedad y las dificultades del actor para reinsertarse en el mercado laboral.

## Señales para favorabilidad
**MIXTO** – Favorece al actor en cuanto reconoce el nexo causal y el derecho a indemnización, pero lo perjudica porque limita la condena al 50% de la incapacidad (en lugar del 100% reclamado). Para un futuro caso donde se busque responsabilidad plena del empleador, este fallo es desfavorable; para casos donde se admita concurrencia de factores, es favorable en tanto establece un criterio de distribución equitativa en ausencia de prueba más precisa. El fallo refuerza la carga probatoria del trabajador (debe acreditar la incidencia laboral) y la falta de presunción de responsabilidad.

## Cita sugerida
*Ledesma, Alberto René c/ Municipalidad de Rafaela s/*, Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral (Sala C) de Santa Fe, 22/05/2002, Expte Nro. 475-01, SAIJ FA02095552.

## Cómo citar

Ledesma, Alberto Rene c/ Municipalidad de Rafaela s/, SAIJ, 22/05/2002, 2095552.