Lemes, Laura Virginia (SAIJ, 15/05/2024)

Datos de identificación y cita

Número / ID fuente: FA24040139
Carátula: Lemes, Laura Virginia c/ Vicbor SRL s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
Fecha: 15/05/2024
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral (Nacional)
Magistrados: Ferdman – De Vedia
URL: SAIJ

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: certificado art. 80 LCT hechos clave: DNU 70/23 inaplicable, certificación inexacta normas: art. 80 LCT, arts. 868-869 CCyCN, art. 45 ley 25.345, DNU 70/23 doctrina: irretroactividad de leyes nuevas, inconstitucionalidad del capítulo laboral del DNU 70/23 resultado: confirmación de condena parte favorecida: trabajador/actor parte perjudicada: empleador/demandado fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora se colocó en situación de despido injurioso. La demandada fue condenada en primera instancia a entregar el certificado de trabajo previsto en el art. 80 LCT y a pagar la indemnización del art. 45 ley 25.345. La demandada apeló alegando que el DNU 70/23, publicado en diciembre de 2023, suprimió dicha obligación y la torna imposible de cumplir. Además, ofreció certificaciones que no reflejaban los verdaderos datos de la relación laboral.

Cuestión jurídica

Determinar si el DNU 70/23 es aplicable a relaciones laborales extinguidas antes de su publicación y si la oferta de certificaciones inexactas satisface la obligación del art. 80 LCT.

Decisión y resultado

Resultado: Desfavorable al empleador (favorable al trabajador). La Sala V confirmó la condena a entregar el certificado de trabajo y a pagar la indemnización del art. 45 ley 25.345. Rechazó el agravio de la demandada.

Doctrina / criterio relevante

Irretroactividad de la ley nueva: Los hechos jurídicos se juzgan con la ley vigente al momento de su ocurrencia (CSJN). El DNU 70/23 es posterior al despido, por lo que inaplicable.
Inconstitucionalidad del DNU 70/23: El capítulo laboral fue declarado inconstitucional en la causa “Confederación General del Trabajo c/ PEN s/ amparo” (expte. 56862/2023), por lo que resulta inaplicable a todos los trabajadores.
Oferta de pago insuficiente: Las certificaciones inexactas no cumplen la obligación legal (arts. 868-869 CCyCN). La cosa ofrecida no es la debida.

Señales para favorabilidad

Favorable si se litiga para reclamar la entrega de certificados laborales o la multa del art. 45 ley 25.345, pues reafirma la vigencia de la obligación pese al DNU 70/23.
Desfavorable si la defensa se basa en el DNU 70/23 para evitar la condena, ya que el fallo lo declara inaplicable e inconstitucional.
Mixto si se discute la exactitud de los datos del certificado (exige que reflejen la realidad).

Cita sugerida

Lemes, Laura Virginia c/ Vicbor SRL s/ despido, CNAT, Sala V, 15/05/2024, ID SAIJ FA24040139. Disponible en: [URL].

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.