---
titulo: "Lepera, Ernesto c/ Mercedes Benz de Argentina  S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 17/07/1992
fuero: Laboral
numero: 92040780
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-087-0402-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lepera-ernesto-c-mercedes-benz-de-argentina-s-a-s-f7188d31-1d01-4db6-8d08-19d35ec08c96
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Lepera, Ernesto c/ Mercedes Benz de Argentina  S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 17/07/1992

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA92040780
- **Carátula:** LEPERA, ERNESTO c/ MERCEDES BENZ DE ARGENTINA S.A. s/ COBRO DE SALARIOS
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
- **Fecha:** 17/07/1992
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Magistrados:** LASARTE (en disidencia), GUIBOURG, EIRAS
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-087-0402-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: preaviso durante estabilidad` `hechos clave: suspensión económica, acuerdo de no despido, preaviso notificado dentro del plazo` `normas: arts. 231 y 232 LCT` `doctrina: interpretación amplia de "no producirá despidos"` `resultado: condena` `parte favorecida: actor (trabajador)` `parte perjudicada: demandada (empleadora)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La empresa suspendió personal por causas económicas y firmó un convenio donde se comprometió a "no producir despidos" hasta el 31/12/88. Dentro de ese lapso, notificó preavisos de despido. El trabajador reclamó la indemnización sustitutiva del preaviso (art. 232 LCT).

## Cuestión jurídica
Si el preaviso notificado durante el período de estabilidad acordado (con prohibición de despidos) constituye un acto contrario a derecho y genera derecho a la indemnización sustitutiva.

## Decisión y resultado
**Resultado:** Favorable al trabajador. La Cámara (por mayoría) condenó a la empleadora al pago de la indemnización sustitutiva del preaviso. **Disidencia** del juez Lasarte, quien entendió que el preaviso era válido si anunciaba el despido para después del plazo de estabilidad.

## Doctrina / criterio relevante
- La expresión "no producirá despidos" en un acta convenio es **omnicomprensiva de todo acto disolutorio**, incluido el preaviso, que le estaba vedado "con o sin aviso previo".
- El preaviso no pone fin al contrato pero es un acto preparatorio dentro del régimen de extinción (Título XII LCT). Si la empresa se obligó a no despedir, tampoco podía preavisar durante ese lapso.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador que alega que un preaviso durante un período de estabilidad viola el acuerdo.
- **DESFAVORABLE** para el empleador que intente desvincular el preaviso del despido para eludir la indemnización sustitutiva.
- **MIXTO** según la posición procesal: la disidencia puede ser utilizada por el empleador para argumentar validez del preaviso como acto preparatorio.

## Cita sugerida
**LEPERA, ERNESTO c/ MERCEDES BENZ DE ARGENTINA S.A. s/ COBRO DE SALARIOS**, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III, 17/07/1992, ID SAIJ FA92040780, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-087-0402-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Lepera, Ernesto c/ Mercedes Benz de Argentina  S.A. s/, SAIJ, 17/07/1992, 92040780.