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titulo: "Lepori, Rodolfo Cesar c/ Ministerio de Trabajo s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL"
fecha: 11/08/1989
fuero: Procesal  y  administrativo y administrativo
numero: 89100324
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-423-0019-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lepori-rodolfo-cesar-c-ministerio-de-trabajo-s-5e6bd668-9df0-4f57-9634-95aa7f222b84
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lepori, Rodolfo Cesar c/ Ministerio de Trabajo s/

CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL · 04 · 11/08/1989

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID fuente**: FA89100324
- **Carátula**: LEPORI, RODOLFO CESAR c/ MINISTERIO DE TRABAJO s/
- **Tribunal**: CÁMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL
- **Sala**: IV / C
- **Fecha**: 1989-08-11
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Federal)
- **Fuero**: Procesal - Administrativo
- **Magistrados**: Galli, Miguens, Hutchinson
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-423-0019-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: Empleo público, escalafón, acto administrativo.
- **Contingencia**: Revisión judicial de facultades discrecionales.
- **Hechos clave**: Promoción/escalafón; discrecionalidad administrativa; debido proceso.
- **Normas**: Art. 1 inc. f) Ley 19.549.
- **Doctrina**: Límites a la discrecionalidad; desviación de poder; control judicial de legalidad y razonabilidad.
- **Resultado**: Desfavorable para el agente.
- **Parte favorecida**: Administración Pública.
- **Parte perjudicada**: Agente (Lepori).
- **Fuente**: SAIJ.

## Hechos y conflicto
Agente público (Lepori) impugna acto administrativo del Ministerio de Trabajo vinculado a su situación escalafonaria. La Administración defiende su facultad discrecional para organizar la carrera y evaluar aptitudes.

## Cuestión jurídica
¿Puede el Poder Judicial revisar actos administrativos discrecionales en materia de empleo público, escalafón y selección de agentes?

## Decisión y resultado
La Cámara confirma que lo atinente a política administrativa y ponderación de aptitudes personales **no es justiciable** en tanto no implique medida disciplinaria, descalificación o violación del debido proceso adjetivo (art. 1 inc. f) LPA). Se declara improcedente la revisión de mérito, oportunidad o conveniencia del acto, pero se admite el control de legalidad, razonabilidad y desviación de poder. **Resultado: desfavorable para el agente** (la Administración mantiene su decisión).

## Doctrina / criterio relevante
- **Regla**: La discrecionalidad administrativa no es ilimitada; el control judicial procede cuando se violan los límites legales o se incurre en desviación de poder.
- **Estándar**: La organización del aparato administrativo (selección, promoción) es competencia exclusiva del Administrador, con amplio margen de criterio; la judicatura solo revisa legalidad y razonabilidad, no el mérito u oportunidad.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para la Administración**: Todo caso en que se discuta la razonabilidad de una decisión escalafonaria o de personal, y no se alegue violación del debido proceso o desviación de poder.
- **Desfavorable para el agente**: Si la pretensión se basa en la revisión del criterio administrativo sobre aptitudes o conveniencia organizativa, sin acreditar ilegalidad o desviación.
- **Mixto**: Puede favorecer al agente si se logra demostrar que el acto ocultó un fin extraño (desviación de poder) o violó el debido proceso adjetivo.

## Cita sugerida
Lepori, Rodolfo César c/ Ministerio de Trabajo s/, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala IV, 11/08/1989, SAIJ FA89100324. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-423-0019-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Lepori, Rodolfo Cesar c/ Ministerio de Trabajo s/, SAIJ, 11/08/1989, 89100324.