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titulo: "Leroux de Emede, Patricia S. c/ MCBA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 30/04/1991
fuero: Constitucional  y  procesal  y  laboral y administrativo  y  laboral y constitucional  y  procesal
numero: 91000230
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-032-0001-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/leroux-de-emede-patricia-s-c-mcba-s-3edbacbb-f434-484e-8cb0-d96b21788b02
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Leroux de Emede, Patricia S. c/ MCBA s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 30/04/1991

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Leroux de Emede, Patricia S. c/ MCBA s/ recurso de hecho  
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN)  
- **Fecha:** 30/04/1991  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Constitucional - Procesal - Laboral-Administrativo  
- **Ámbito:** Federal  
- **Magistrados:** Levene (h), Cavagna Martínez, Fayt, Belluscio, Petracchi, Barra, Nazareno (en disidencia: Moliné O'Connor)  
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA91000230  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-032-0001-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral-constitucional` `contingencia: despido por embarazo` `hechos clave: empleada municipal, aplicación LCT a empleados públicos` `normas: LCT art. 2 inc. a` `doctrina: exclusión de empleados públicos salvo acto expreso` `resultado: desfavorable para empleada / favorable para MCBA` `parte favorecida: Municipalidad de C.A.B.A.` `fuente: CSJN`

## Hechos y conflicto
Patricia Leroux de Emede, empleada de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, fue despedida durante su embarazo. Reclamó indemnizaciones por antigüedad, preaviso y despido por causa de embarazo, basándose en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La MCBA sostuvo que la relación se regía por un régimen estatutario específico, no por la LCT.

## Cuestión jurídica
¿Resulta aplicable la Ley de Contrato de Trabajo a los empleados de la Municipalidad de C.A.B.A., cuando existe un régimen jurídico específico que reglamenta sus derechos?

## Decisión y resultado
**Resultado:** Favorable a la demandada (MCBA), desfavorable a la actora.  
La CSJN revocó la sentencia que condenaba a la Municipalidad, rechazando la demanda. Consideró que la LCT no es aplicable a empleados públicos (art. 2 inc. a), salvo inclusión expresa que no se acreditó. Además, la cuestión federal no fue debidamente sustentada ante el tribunal de apelación. Costas en el orden causado.

## Doctrina / criterio relevante
- Frente a un régimen jurídico específico, el art. 2 inc. a) LCT excluye a los empleados de la administración pública, a menos que un acto expreso los incluya en la LCT o en convenios colectivos.  
- La sentencia que aplica la LCT a un empleado municipal sin esa inclusión expresa es una derivación aparente del derecho vigente, configurando sentencia arbitraria.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador (empleado público) que pretenda indemnizaciones de la LCT, especialmente si no hay acto expreso de inclusión.  
- **Favorable** para la Administración Pública demandada en casos de despido de empleados regidos por estatuto especial.  
- **No relacionado** si el litigio involucra a empleados privados.

## Cita sugerida
Leroux de Emede, Patricia S. c/ MCBA s/ recurso de hecho, CSJN, 30/04/1991, SAIJ FA91000230, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-032-0001-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Leroux de Emede, Patricia S. c/ MCBA s/, SAIJ, 30/04/1991, 91000230.