Leuzzi Alicia Gabriela c/ Qenko S.R.L. s/ (SAIJ, 30/11/2009)

Datos de identificación y cita

Carátula: Leuzzi Alicia Gabriela c/ Qenko S.R.L. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
Fecha: 30/11/2009
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral (metadata indica "CONSTITUCIONAL", pero el contenido es laboral)
Magistrados: Elsa Porta (voto), Ricardo A. Guibourg (adhesión)
ID SAIJ: FA09971476
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-674-1799-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: relación no registrada, solidaridad, franquicia no probada normas: LCT arts. 26, 62, 63, 242, 245; LO art. 71; LSC arts. 59, 157 doctrina: presunción empleador, solidaridad socios/gerentes resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actora parte perjudicada: demandadas fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora se desempeñó como vendedora-cajera (20/06/05 a 27/12/06) en local comercial "Portofem". Se consideró despedida por incorrecto registro y deudas salariales. Demandó a Qenko SRL (presunta empleadora real), a Urdinez (gerente/socia) y a Grosso (firmante de recibos). Las codemandadas negaron responsabilidad, invocando relación de franquicia no alegada en la demanda.

Cuestión jurídica

Determinación del empleador real y responsabilidad solidaria de personas físicas vinculadas (socios/gerentes) ante fraude laboral y falta de registro.

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia de primera instancia. Se declara a Qenko SRL empleadora (presunción art. 71 LO), con condena solidaria a Urdinez (arts. 59 y 157 LSC) y Grosso (reconocimiento de recibos). Despido indirecto justificado. Costas a demandadas.

Doctrina / criterio relevante

Presunción de empleador (art. 71 LO) no desvirtuada por testigos coincidentes.
La franquicia no alegada en la demanda es cuestión vedada en Alzada (art. 277 CPCCN).
Los socios/gerentes responden solidariamente por el deficiente registro del vínculo (arts. 59 y 157 LSC).
El reconocimiento tácito de recibos de sueldo (firma en representación) acredita relación laboral.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que reclama reconocimiento de relación laboral no registrada y solidaridad de socios/gerentes. DESFAVORABLE para el empleador/socios que intentan eludir responsabilidad mediante intermediarios o franquicias no acreditadas. Útil para casos de fraude laboral, descentralización productiva o responsabilidad de personas físicas.

Cita sugerida

Leuzzi, Alicia Gabriela c/ Qenko S.R.L. s/ despido, CNATrab., Sala C, 30/11/2009, SAIJ FA09971476. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-674-1799-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.