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titulo: "Leza Hector Rodolfo c/ Linea 22 S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/03/2008
fuero: Laboral
numero: 8040008
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-800-0408-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/leza-hector-rodolfo-c-linea-22-s-a-s-a58098d2-3edc-48fa-9d2f-745c6017aa25
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Leza Hector Rodolfo c/ Linea 22 S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 14/03/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Causa:** Expte. Nº 26.105/02 (JUZGADO Nº 34)
- **Carátula:** LEZA HECTOR RODOLFO c/ LINEA 22 S.A. s/ DIFERENCIAS DE SALARIOS
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala:** II
- **Fecha:** 14/03/2008
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional, Laboral)
- **Magistrados:** Dr. Miguel Ángel Maza (voto principal), Dr. Miguel Ángel Pirolo (adhesión)
- **Fuente:** SAIJ - ID FA08040008
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-800-0408-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
materia: laboral; contingencia: diferencias salariales; hechos clave: supresión unilateral de asignación por productividad, silencio del trabajador; normas: arts. 12, 58, 103, 115 LCT, art. 874 CC; doctrina: irrenunciabilidad de derechos laborales, ajenidad al riesgo empresarial, silencio no implica renuncia; resultado: favorable al trabajador; parte favorecida: actor; parte perjudicada: demandada; fuente: SAIJ.

## Hechos y conflicto
El actor demandó diferencias salariales por la disminución y posterior supresión de la "asignación por productividad" que percibía. La demandada invocó crisis económica y un supuesto acuerdo tácito (silencio del trabajador por 6 meses) para justificar la reducción.

## Cuestión jurídica
Determinar si la reducción/supresión unilateral de un plus salarial (asignación por productividad) es válida invocando crisis económica y silencio del trabajador, a la luz del principio de irrenunciabilidad de derechos laborales (art. 12 LCT) y la ajenidad al riesgo empresarial.

## Decisión y resultado
**Favorable al actor.** La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo. Rechazó todos los agravios de la demandada. Impuso costas de Alzada a la demandada vencida.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Crisis económica no justifica reducción salarial:** el principio de ajenidad al riesgo empresarial impide trasladar las pérdidas al trabajador (arts. 21, 103, 115 LCT).
2. **Silencio del trabajador no implica renuncia:** la irrenunciabilidad (arts. 12, 58 LCT) impide presumir renuncia por silencio o inacción (cita CSJN "Padín Capella").
3. **Reducción sin contraprestación es inválida:** falta causa en sentido objetivo (art. 874 CC); no cabe presumir intención de beneficiar al empleador (doctrina de Sala VIII CNAT, "Martínez c/ Impomotor").
4. **El carácter salarial de la asignación surge de su denominación ("por productividad") y de ser contraprestación por la labor (art. 103 LCT).**

## Señales para favorabilidad
El fallo es **altamente favorable para el trabajador** y desfavorable para el empleador. Sirve para sostener: (a) nulidad de reducciones salariales unilaterales; (b) irrelevancia del silencio del dependiente; (c) exigencia de contraprestación equivalente para acuerdos modificatorios; (d) carácter salarial de pluses vinculados a la productividad. Es **directamente aplicable** en casos de reclamos por diferencias salariales por reducción de haberes sin causa justificada.

## Cita sugerida
"LEZA HECTOR RODOLFO c/ LINEA 22 S.A. s/ DIFERENCIAS DE SALARIOS", CNAT, Sala II, 14/03/2008, Expte. Nº 26.105/02, ID SAIJ FA08040008. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-800-0408-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Leza Hector Rodolfo c/ Linea 22 S.A. s/, SAIJ, 14/03/2008, 8040008.