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titulo: "Lichieri, Tulio Franco c/ Banco Alas Cooperativo Limitado. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 29/11/1988
fuero: Laboral
numero: 88000708
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-807-0008-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lichieri-tulio-franco-c-banco-alas-cooperativo-limitado-s-98af5d71-be0a-494b-90fa-d6fc1868c3b7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lichieri, Tulio Franco c/ Banco Alas Cooperativo Limitado. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 29/11/1988

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** FA88000708 (SAIJ)
- **Carátula:** Lichieri, Tulio Franco c/ Banco Alas Cooperativo Limitado. s/
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Fecha:** 29/11/1988
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Federal
- **Magistrados:** Belluscio – Fayt – Petracci – Bacqué
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-807-0008-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: horas extras` `hechos clave: disponibilidad del trabajador, pago insuficiente sin reservas` `normas: arts. 58, 103, 115, 197, 260 LCT` `doctrina: presunción contra renuncia de derechos, disponibilidad genera remuneración` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador (recurrente)` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
- Trabajador reclamó remuneración por tiempo de trabajo extraordinario.
- Empleador pagó sumas insuficientes que fueron recibidas sin reserva.
- Sentencia anterior rechazó el reclamo porque el trabajador no acreditó que estuviera impedido de disponer de su tiempo (concurrencia al lugar de trabajo por lapsos pequeños).
- El trabajador interpuso recurso extraordinario por arbitrariedad.

## Cuestión jurídica
- ¿Corresponde presumir la renuncia de derechos laborales cuando el trabajador recibe pagos insuficientes sin reserva?
- ¿La disponibilidad del trabajador (estar a disposición del empleador) genera derecho a remuneración aunque el tiempo efectivo de trabajo sea breve?

## Decisión y resultado
- **Decisión:** Revocar la sentencia recurrida y ordenar un nuevo pronunciamiento conforme a la doctrina establecida.
- **A favor de:** Trabajador (recurrente).
- **Alcance:** Deja sin efecto el rechazo del reclamo por horas extras.

## Doctrina / criterio relevante
1. No cabe presumir en contra del trabajador renuncia de derechos ni sacar conclusiones adversas por pagos insuficientes: esos pagos se consideran entregas a cuenta del total adeudado (arts. 58, 115, 260 LCT).
2. La disponibilidad del trabajador –estar a disposición del empleador– obliga a remunerar, aunque la prestación efectiva sea breve (arts. 103 y 197 LCT).
3. La sentencia que omite aplicar estos principios incurre en arbitrariedad y debe ser dejada sin efecto.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador que reclame horas extras o remuneración por tiempo de disponibilidad, incluso si recibió pagos parciales sin reserva.
- **DESFAVORABLE** para el empleador que intente oponer que pagos sin reserva implican conformidad o que lapsos breves de disponibilidad no generan obligación remuneratoria.
- **NO RELACIONADO** si el conflicto no involucra trabajo extraordinario, disponibilidad o presunción de renuncia de derechos.

## Cita sugerida
Lichieri, Tulio Franco c/ Banco Alas Cooperativo Limitado. s/, CSJN, 29/11/1988, FA88000708, SAIJ. https://www.saij.gob.ar/123456789-807-0008-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Lichieri, Tulio Franco c/ Banco Alas Cooperativo Limitado. s/, SAIJ, 29/11/1988, 88000708.