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titulo: "Lluis, Luis María c/ B.E.R.S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 09/08/1999
fuero: Laboral
numero: 99080455
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-554-0809-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lluis-luis-maria-c-b-e-r-s-a-s-18524e31-6294-4126-b844-dc137b2068c3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lluis, Luis María c/ B.E.R.S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 09/08/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Lluis, Luis María c/ B.E.R.S.A. s/ Cobro de Pesos
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 9 de agosto de 1999
- **Jurisdicción:** Entre Ríos, Argentina
- **Fuero:** Laboral
- **Instancia:** Segunda instancia (Apelación)
- **Magistrados:** Nardin, Muzio, Reviriego
- **ID SAIJ:** FA99080455
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-554-0809-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Horas extras, carga probatoria
- **Contingencia:** Reclamo de diferencias salariales por horas suplementarias
- **Hechos clave:** Falta de registro de horas extras por empleador; actor no pudo precisar días/horarios exactos; empleador justificó la imposibilidad de llevar registro
- **Normas:** Art. 55 LCT, art. 87 CPL (Entre Ríos), art. 6 ley 11.544, art. 21 Dec. 16.115/33
- **Doctrina:** Inversión de la carga probatoria ante falta de registro; presunción de veracidad de la jornada invocada por el trabajador
- **Resultado:** Admisión del reclamo (presunción favorable al actor)
- **Parte favorecida:** Actor (trabajador)
- **Parte perjudicada:** Empleador (B.E.R.S.A.)
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
El actor, cajero de banco, reclamó el pago de horas extras. El empleador no controvirtió que se trabajaron horas suplementarias, sino la cantidad. Ambas partes alegaron dificultades para precisar los días y horarios exactos. La empleadora no llevaba registro diario de horas extras (exigido por ley 11.544 y su decreto reglamentario).

## Cuestión jurídica
¿Quién debe probar la cuantía de las horas extras cuando el empleador no cumple con la obligación de registrar diariamente las horas suplementarias?

## Decisión y resultado
El tribunal aplicó la presunción de los arts. 55 LCT y 87 CPL (falta de registro de horas suplementarias). Se presume cierta la jornada invocada por el actor y, consecuentemente, las horas extras reclamadas. Resultado favorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- Cuando el empleador no lleva el registro obligatorio de horas extras (art. 6 ley 11.544 y art. 21 Dec. 16.115/33), opera la presunción legal: se tiene por cierta la jornada alegada por el trabajador.
- La falta de precisión del actor sobre días y horarios no es obstáculo si el empleador justifica que ello se debió a la naturaleza de la función. En ese caso, la carga de documentar recae sobre el empleador.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador que reclama horas extras cuando el empleador no lleva el registro obligatorio. **DESFAVORABLE** para el empleador, pues no basta con controvertir la cuantía; debe acreditar su versión mediante registros. Aplica incluso si el trabajador no puede precisar días/horarios exactos, siempre que el empleador reconozca la imposibilidad de determinación.

## Cita sugerida
Lluis, Luis María c/ B.E.R.S.A. s/ Cobro de Pesos, Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala C, Entre Ríos), 09/08/1999, ID SAIJ FA99080455, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-554-0809-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Lluis, Luis María c/ B.E.R.S.A. s/, SAIJ, 09/08/1999, 99080455.