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titulo: "Lodeiro, Dolores Ximena c/ SAP Argentina S.A. s/ despido"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 05/05/2026
fuero: Laboral
numero: 26040137
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/view-document?guid=123456789-731-0406-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lodeiro-dolores-ximena-c-sap-argentina-s-a-s-despido-49c28a92-39b4-4d29-984f-6d6fe5773926
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lodeiro, Dolores Ximena c/ SAP Argentina S.A. s/ despido

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05/05/2026

## Resumen

## Cita
"Lodeiro, Dolores Ximena c/ SAP Argentina S.A. s/ despido" – CNAT, Sala IV, 05/05/2026, causa N° 21143/2023, ID SAIJ FA26040137.

## Hechos y conflicto
La actora trabajó para SAP en dos períodos (2000-2009 y desde 05/09/2022). A dos meses del reingreso, intimó a la empleadora para que consignara su fecha de ingreso original (17/07/2000) en los recibos, y ante el rechazo y un error en una misiva de la demandada, se colocó en despido indirecto (17/11/2022). Reclamó indemnizaciones por despido, rubros de liquidación final, bono anual, certificados del art. 80 LCT y actualización del crédito.

## Cuestión y decisión
El tribunal confirmó que el despido indirecto fue injustificado e intempestivo, pues la ley distingue antigüedad de fecha de ingreso y el error de la empleadora fue rectificado sin previa intimación. Revocó parcialmente el rechazo total de la acción y condenó a SAP a pagar $4.861.844,28 por vacaciones proporcionales, SAC y la indemnización del art. 45 de la ley 25.345 (esta última por no acompañar los certificados al contestar demanda). Rechazó el bono anual (no habitual ni cumplidos objetivos) y la inconstitucionalidad de los arts. 55 y 56 de la ley 27.802, aplicando la actualización mínima del 67% del IPC + 3% anual. Costas en el orden causado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La ratio distingue antigüedad (reconocible) de fecha de ingreso (debe reflejar el inicio real del vínculo actual), y exige intimación previa a rectificar errores del empleador antes de un despido indirecto. Para el bono anual, exige habitualidad y cumplimiento de condiciones objetivas. Declara constitucional la ley 27.802 y su aplicación retroactiva a juicios en trámite. Es MIXTO: desfavorable para trabajadores que invoquen fecha de ingreso histórica o errores no intimados; favorable para cobrar rubros menores y art. 45; útil para empleadores en defensa de despidos indirectos apresurados y para la actualización de créditos.

## Tags
despido; despido indirecto; antigüedad; fecha de ingreso; bono anual; art. 45 ley 25.345; ley 27.802; actualización de créditos; trabajador

## Cómo citar

Lodeiro, Dolores Ximena c/ SAP Argentina S.A. s/ despido, SAIJ, 05/05/2026, 26040137.