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titulo: "Lomoro, Mariano Domingo c/ Asociación de Anestesia, Analgesia y Reanimación de Buenos Aires s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/08/2024
fuero: Laboral
numero: 24040285
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-582-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lomoro-mariano-domingo-c-asociacion-de-anestesia-analgesia-y-reanimacion-de-bbb2475b-0a9b-4edf-b54e-70891847fea1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lomoro, Mariano Domingo c/ Asociación de Anestesia, Analgesia y Reanimación de Buenos Aires s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 26/08/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Lomoro, Mariano Domingo c/ Asociación de Anestesia, Analgesia y Reanimación de Buenos Aires s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII
- **Fecha**: 26/08/2024
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: María Dora González – Víctor Arturo Pesino
- **Fuente**: SAIJ, ID FA24040285
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-582-0404-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido`, `comunicación del despido`, `justa causa`, `art. 243 LCT`, `art. 63 LCT`, `buena fe`, `causal genérica`, `defensa del trabajador`, `resultado favorable al trabajador`, `parte perjudicada empleador`

## Hechos y conflicto
El empleador (Asociación) despidió con causa al trabajador (Lomoro) mediante carta documento. La comunicación no explicó de manera precisa cuáles fueron las órdenes que el trabajador no acató. El trabajador cuestionó la validez del despido. La demandada sostuvo que existió justa causa.

## Cuestión jurídica
Determinar si la comunicación del despido cumple con los requisitos de especificidad exigidos por el artículo 243 de la LCT y, en consecuencia, si el despido fue con o sin justa causa.

## Decisión y resultado
El tribunal resolvió que la comunicación no cumple con el artículo 243 LCT por ser genérica e imprecisa. Si bien es eficaz como acto extintivo unilateral, no tiene validez como invocación de justa causa. El despido se considera incausado (sin justa causa). Resultado favorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 243 LCT exige una comunicación específica de la causa del despido; su omisión impide invocar justa causa.
- La falta de precisión afecta el derecho de defensa del trabajador (art. 18 CN) y viola el principio de buena fe (art. 63 LCT).
- La valoración de la causal es imposible sin expresión concreta de los hechos injuriosos.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador que impugna un despido con causa por comunicación genérica.
- **Desfavorable** para el empleador que invoca justa causa sin describir hechos precisos.
- **Mixto/No relacionado** si se discute otra causal o si la comunicación es específica.

## Cita sugerida
Lomoro, Mariano Domingo c/ Asociación de Anestesia, Analgesia y Reanimación de Buenos Aires s/ despido, CNAT, Sala VIII, 26/08/2024, ID SAIJ FA24040285. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-582-0404-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Lomoro, Mariano Domingo c/ Asociación de Anestesia, Analgesia y Reanimación de Buenos Aires s/, SAIJ, 26/08/2024, 24040285.