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titulo: "López, Cristian Fabián c/ LAN ARGENTINA SA y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/07/2024
fuero: Laboral
numero: 24040363
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-363-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lopez-cristian-fabian-c-lan-argentina-sa-y-otros-s-ee3e0a35-3b9e-4de6-b3c0-15f7103c6eba
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# López, Cristian Fabián c/ LAN ARGENTINA SA y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 31/07/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: López, Cristian Fabián c/ LAN ARGENTINA SA y otros s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
- **Magistrados**: Ferdman y De Vedia
- **Fecha**: 31/07/2024
- **Jurisdicción**: CABA
- **Fuero**: Laboral (Nacional)
- **ID SAIJ**: FA24040363
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-363-0404-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: remuneración en especie` `hechos clave: franquicia de pasajes como salario` `normas: Ley 25.323 art.1, LCT 103, 105, 107, Convenio 95 OIT` `doctrina: pago en especie por empleador aerocomercial` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor trabajó para una aerolínea y recibía en forma habitual pasajes aéreos (franquicia) como beneficio. Al despedirlo, la empresa no consideró ese rubro como parte de la remuneración, registrándolo deficientemente. El actor reclamó la multa del art. 1 de la Ley 25.323 por falta de registro del verdadero salario. La demanda original rechazó la multa; el actor apeló.

## Cuestión jurídica
Determinar si la entrega habitual de pasajes aéreos a un empleado de una aerolínea constituye remuneración en especie, y si su omisión en los registros salariales configura deficiente registración que amerita la multa legal.

## Decisión y resultado
La Cámara revocó el rechazo de la multa e hizo lugar al agravio del actor. Declaró que la franquicia de pasajes es salario en especie, y su falta de registro es deficiente registración, procediendo la sanción del art. 1 Ley 25.323. Resultado favorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- La entrega de pasajes aéreos por una empresa de transporte aéreo a sus trabajadores, en forma habitual y como consecuencia del contrato, es remuneración en especie (arts. 103 y 105 LCT; arts. 1 y 4 Convenio 95 OIT).
- No se aplican las excepciones del art. 107 LCT. El beneficio evita que el trabajador desembolse de su salario, por lo que es apreciable en dinero y tiene naturaleza salarial.
- La omisión de registrar esa remuneración en especie constituye deficiente registración que activa la multa del art. 1 Ley 25.323.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para trabajadores que reclamen el reconocimiento de beneficios habituales en especie como parte del salario (pasajes, vivienda, alimentación, etc.) y la consecuente multa por deficiente registración.
- **Desfavorable** para empleadores que sostengan que dichos beneficios no son remuneratorios.
- **Mixto/No relacionado** si el caso no involucra pagos en especie o empresas cuyo giro comercial sea el bien entregado.

## Cita sugerida
**López, Cristian Fabián c/ LAN ARGENTINA SA y otros s/ despido**, CNAT, Sala V, 31/07/2024, ID SAIJ FA24040363. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-363-0404-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

López, Cristian Fabián c/ LAN ARGENTINA SA y otros s/, SAIJ, 31/07/2024, 24040363.