López, Fernando Alberto c/ Nihuil Seguridad S.A. y Otros s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 14/03/2019
Despido, abandono de trabajo, prueba, ausencias injustificadas Para que se configure la situación de abandono debe verificarse una clara y concreta intención del trabajador de no continuar la relación laboral que lo ligaba con su empleador, es decir, debe demostrarse cabalmente que el ánimo de éste ha sido de no retomar sus tareas ni reintegrarse al empleo, ya que no toda ausencia permite inferir tal determinación.…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
López, Fernando Alberto c/ Nihuil Seguridad S.A. y Otros s/, SAIJ, 14/03/2019, 19040026.