---
titulo: "Lopez  Igareta,  Luciana Paula c/ Solvens Promociones y MarketingS.R.L. y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/09/2006
fuero: Laboral
numero: 6040520
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-025-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lopez-igareta-luciana-paula-c-solvens-promociones-y-marketings-r-l-y-otros-s-aa597e3c-a9a4-446e-ad3a-ad57dfb7d612
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Lopez  Igareta,  Luciana Paula c/ Solvens Promociones y MarketingS.R.L. y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 28/09/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Lopez Igareta, Luciana Paula c/ Solvens Promociones y Marketing S.R.L. y otros s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
- **Fecha:** 28/09/2006
- **Magistrados:** Guisado (voto mayoritario), Guthmann (voto minoritario), Moroni
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **Fuente:** SAIJ, ID FA06040520
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-025-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: vales alimentarios` `hechos clave: carácter no remunerativo` `normas: art. 103 bis LCT, art. 105 LCT, Convenio 95 OIT` `doctrina: interpretación OIT` `resultado: favorable al empleador (mayoría) / desfavorable (minoría)` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Caso sobre despido en el que se discute si los vales de comida entregados por el empleador deben considerarse remuneración y, por tanto, base de cómputo de indemnizaciones. La actora sostiene que el art. 103 bis LCT (que los excluye del carácter remunerativo) viola el Convenio 95 OIT. El empleador defiende su naturaleza no remunerativa.

## Cuestión jurídica
¿La exclusión de los vales alimentarios de la base de cómputo de indemnizaciones (art. 103 bis LCT) vulnera el Convenio 95 OIT y la Constitución Nacional?

## Decisión y resultado
**Mayoría** (Guisado): Rechaza la pretensión del trabajador. Declara que los vales no son remunerativos conforme al art. 103 bis LCT, y que dicha exclusión no viola el Convenio 95 OIT según la interpretación de la Comisión de Expertos de la OIT (1997). **Minoría** (Guthmann): Considera que el art. 103 bis LCT es inconstitucional por violar el Convenio 95 y el principio de progresividad (art. 105 LCT, Pacto DESC).

## Doctrina / criterio relevante
**Mayoría:** El Convenio 95 OIT no regula el cálculo de contribuciones sociales; la exclusión de vales del salario para ese fin no lo viola automáticamente. **Minoría:** El art. 103 bis LCT es un retroceso en la protección del salario y resulta inconstitucional por confrontar el principio de progresividad y el Convenio 95.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador** (según mayoría): confirma que los vales alimentarios no integran la base indemnizatoria.
- **Desfavorable al trabajador**: la mayoría rechaza su pretensión de incluir los vales como remuneración.
- **Mixto**: existencia de voto minoritario que declara la inconstitucionalidad; el fallo no es unánime y puede ser citado en sentido contrario según la posición procesal.
- **No relacionado**: si el caso futuro trata otro beneficio social o no involucra vales alimentarios.

## Cita sugerida
Lopez Igareta, Luciana Paula c/ Solvens Promociones y Marketing S.R.L. y otros s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, 28/09/2006, SAIJ ID FA06040520, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-025-0406-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Lopez  Igareta,  Luciana Paula c/ Solvens Promociones y MarketingS.R.L. y otros s/, SAIJ, 28/09/2006, 6040520.