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titulo: "López, Manuel Feliciano c/ Escorial S.A.I.C. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 06/08/1991
fuero: Laboral
numero: 91011277
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-772-1101-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lopez-manuel-feliciano-c-escorial-s-a-i-c-s-2d52c4e1-3bf5-4163-9aed-86110471743a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# López, Manuel Feliciano c/ Escorial S.A.I.C. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 06/08/1991

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** López, Manuel Feliciano c/ Escorial S.A.I.C. s/
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Sala/Instancia:** S
- **Fecha:** 1991-08-06
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Salas – Rodríguez Villar – Vivanco – Negri – Mercader
- **ID SAIJ:** FA91011277
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-772-1101-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: delegado gremial, autodespido con justa causa, estabilidad gremial` `normas: art. 51, 54 y 49 ley 22105` `doctrina: equiparación entre despido directo injustificado y autodespido justificado` `resultado: favorable al trabajador (indemnización por estabilidad violada)` `parte favorecida: actor (trabajador/delegado gremial)` `parte perjudicada: demandada (empleador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Un delegado gremial se autodespidió con justa causa debido a actitudes injuriosas de su empleador que impedían la prosecución del vínculo. El empleador cuestionó la procedencia de la indemnización por violación de la estabilidad gremial (art. 54, ley 22105) en casos de despido indirecto.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde la indemnización por violación de la estabilidad gremial (art. 54, ley 22105) cuando el delegado gremial se autodespide con justa causa, o la protección solo alcanza al despido directo injustificado?

## Decisión y resultado
**Favorable al actor.** La Corte Suprema provincial sostuvo que el autodespido con justa causa del delegado gremial acarrea la indemnización del art. 54 de la ley 22105 como si se tratara de una cesantía directa arbitraria. No es necesario otro requisito. Se condena al empleador al pago de la indemnización agravada.

## Doctrina / criterio relevante
- La garantía de estabilidad del delegado gremial (art. 51, ley 22105) solo cesa cuando media justa causa de despido, sin distinguir entre despido directo o indirecto.
- Si el empleador incurre en conductas injuriosas que justifiquen el autodespido, el trabajador no debe verse forzado a soportarlas para conservar la protección; de lo contrario la garantía sería ilusoria.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador/delegado gremial en casos de autodespido por incumplimientos patronales graves (injurias que impiden la continuidad del vínculo).
- **Desfavorable** para el empleador, ya que la indemnización agravada procede incluso cuando la iniciativa extintiva es del trabajador, siempre que exista justa causa.
- **Contingencia clave:** si el futuro caso involucra a un dirigente gremial que se autodespide fundadamente, este fallo es directamente aplicable.

## Cita sugerida
**López, Manuel Feliciano c/ Escorial S.A.I.C. s/ Despido**, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 06/08/1991, ID SAIJ FA91011277. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-772-1101-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

López, Manuel Feliciano c/ Escorial S.A.I.C. s/, SAIJ, 06/08/1991, 91011277.