López, Vicente Cornelio c/ Arrieta, Enrique y otro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: López, Vicente Cornelio c/ Arrieta, Enrique y otro s/
• Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala C)
• Fecha: 11/12/2014
• Jurisdicción: La Pampa (Argentina)
• Fuero: Laboral (Civil-Laboral)
• Magistrados: Hugo Carlos Rodríguez - Alejandro Pérez Ballester
• ID SAIJ: FA14340032
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-230-0434-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral, contingencia: despido indirecto, hechos clave: relación de dependencia no registrada, peón rural, reemplazo durante enfermedad, confesión ficta, normas: Régimen de Trabajo Agrario, doctrina: solidaridad entre arrendatarios, injuria laboral por negativa de registro, resultado: favorable al trabajador, parte favorecida: actor (López), parte perjudicada: demandados (Arrieta y otro), fuente: SAIJ.

Hechos y conflicto

El actor (peón rural) demandó a los arrendatarios de un predio por despido indirecto, alegando trabajo no registrado, falta de pago de haberes y negativa de los empleadores a reconocer la relación laboral. Los demandados negaron la existencia del vínculo. Prueba clave: confesión ficta de los demandados por incomparecencia a absolución de posiciones, y testimonio de reemplazo del actor durante una operación de hernia.

Cuestión jurídica

Determinar si existió relación laboral no registrada bajo el Régimen de Trabajo Agrario, si corresponde responsabilidad solidaria de ambos demandados (arrendatarios), y si la negativa del empleador a registrar y pagar salarios constituye injuria que justifica el despido indirecto.

Decisión y resultado

Fallo favorable al actor. Se confirma la condena solidaria de los demandados a abonar indemnizaciones por despido indirecto, rubros salariales y multas por empleo no registrado. Se tiene por existente la relación laboral (peón único), no registrada, y la injuria del empleador al negar el vínculo.

Doctrina / criterio relevante

• La confesión ficta (art. 417 CPCC) genera presunción de verdad de los hechos del pliego: ingreso a trabajar, salario, falta de registro y reemplazo durante enfermedad.
• El trabajador no debe probar la relación cuando el empleador no desvirtúa la presunción ni ofrece prueba en contrario.
• La negativa del empleador a reconocer el vínculo y registrar el empleo constituye injuria grave que justifica el despido indirecto (art. 242 LCT).
• La solidaridad entre arrendatarios del predio rural se funda en la unidad económica de la explotación y la prestación personal única.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador: Confirma derecho a indemnización plena por despido injustificado y empleo no registrado.
• Desfavorable para el empleador: Condena solidaria por no registrar ni pagar salarios, y por negar la relación.
• Útil para casos análogos: Cuando hay confesión ficta del empleador o falta de prueba de descargo, la carga probatoria favorece al trabajador; la negativa del vínculo agrava la injuria.

Cita sugerida

López, Vicente Cornelio c/ Arrieta, Enrique y otro s/ (Cám. Apel. Civ., Com., Lab. y Minería La Pampa, Sala C, 11/12/2014, ID SAIJ FA14340032, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-230-0434-1ots-eupmocsollaf).