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titulo: "Lozano, Juan Carlos c/ Boeing S.A. y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/03/2012
fuero: Laboral
numero: 12040204
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-402-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/lozano-juan-carlos-c-boeing-s-a-y-otro-s-7df30183-154d-4e8e-a6e4-cdeba339d5dd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lozano, Juan Carlos c/ Boeing S.A. y Otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 14/03/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** 34.115/08 (Juzgado Nº5)
- **Carátula:** LOZANO, JUAN CARLOS c/ BOEING S.A. Y OTRO s/ DESPIDO
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA II
- **Fecha:** 14/03/2012
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Magistrados:** Miguel Ángel Pirolo, Graciela A. González
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA12040204
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-402-0402-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido` `quiebra` `responsabilidad solidaria administradores` `LCQ art. 196` `LSC arts. 59 y 274` `trabajo no registrado` `carga probatoria` `testigos con juicio pendiente` `presunción art. 55 LCT`

## Hechos y conflicto
Actor trabajó para Boeing S.A. desde 1994. La empresa fue declarada en quiebra en 08/2006, pero el vínculo laboral continuó hasta 03/2007. El actor denunció despido indirecto en 04/2008, reclamando diferencias salariales ($1.700 vs. $586,25 registrados) e indemnizaciones, y responsabilidad solidaria del presidente Chmea. Los codemandados negaron la continuación laboral posterior a la quiebra.

## Cuestión jurídica
Determinar: (1) fecha de extinción del vínculo; (2) salario real; (3) responsabilidad solidaria del administrador societario (presidente) por continuación fraudulenta de la explotación post-quiebra sin autorización.

## Decisión y resultado
**Resultado MIXTO:** Se confirmó parcialmente la sentencia de grado. Se elevó la condena a $17.257,97 y se hizo lugar a la demanda contra Alberto Chmea solidariamente. Se desestimó la extensión de la relación hasta 04/2008 y el salario denunciado de $1.700. Costas a las demandadas solidarias.

## Doctrina / criterio relevante
- **Quiebra y relación laboral (art. 196 LCQ):** La continuación de labores sin decisión del síndico no impide aplicar la disolución del contrato a la fecha de quiebra; los créditos se verifican en el concurso.
- **Responsabilidad del administrador (arts. 59 y 274 LSC):** Responde solidariamente si su accionar doloso (continuar explotación sin autorización, ocultar empleador real, no registrar correctamente) causa perjuicio al trabajador, aun sin contrato directo.
- **Prueba salarial:** Los testimonios de testigos con juicio pendiente son insuficientes si no explican fuente de conocimiento directa. La presunción del art. 55 LCT no alcanza a pagos clandestinos que por su naturaleza no constarían en libros.
- **Interés recursivo del fallido:** Tras la quiebra, solo el síndico tiene legitimación para apelar.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** al trabajador en cuanto a la responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad fallida, aunque **DESFAVORABLE** respecto a la extensión del vínculo hasta 04/2008 y el salario superior pretendido. **MIXTO** en general: útil para argumentar responsabilidad de administradores en quiebras fraudulentas, pero limitante para probar salarios superiores a los registrados.

## Cita sugerida
"LOZANO, JUAN CARLOS c/ BOEING S.A. Y OTRO s/ DESPIDO", CNAT Sala II, 14/03/2012, Expte. 34.115/08, ID SAIJ: FA12040204.

## Cómo citar

Lozano, Juan Carlos c/ Boeing S.A. y Otro s/, SAIJ, 14/03/2012, 12040204.