SAIJLaboral
Lucci Andrea Paula
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 21/02/2011
[[p]]La circunstancia de que se trate de un despido injustificado o arbitrario no permite concluir que resulte, a su vez, un acto que encubra una discriminación peyorativa, puesto que arbitrariedad y discriminación no son conceptos sinónimos. El sistema resarcitorio del despido arbitrario en el ámbito del empleo privado modulado en base a una forfata del daño, constituye la reglamentación legal de la protección…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Lucci Andrea Paula, SAIJ, 21/02/2011, 11040024.