Luna, Juan Horacio c/ Cervecería y Maltería Quilmes S.A.I.C.A. y G. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Luna, Juan Horacio c/ Cervecería y Maltería Quilmes S.A.I.C.A. y G. s/
• Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
• Fecha: 27/10/1998
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
• Fuero: Laboral
• Ámbito: Local
• Materia: Daños y perjuicios
• Magistrados: Hitters, Salas, Pettigiani, de Lázzari, San Martín; opinión personal: Negri
• ID SAIJ: FA98010299
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-992-0108-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: Daños y perjuicios / Enfermedad profesional
• Contingencia: Riesgo laboral (cosa riesgosa)
• Hechos clave: Acción por enfermedad profesional, responsabilidad objetiva art. 1113 CC, necesidad de probar daño concreto y riesgo/vicio de la cosa
• Normas: arts. 1113, 2311 Código Civil
• Doctrina: Carga probatoria estricta; prueba pericial no vinculante; minoría: cosa riesgosa puede incluir tarea laboral
• Resultado: No especificado en extracto (el fallo fija requisitos probatorios)
• Parte favorecida: No se infiere del texto
• Parte perjudicada: No se infiere del texto
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Acción del trabajador contra su empleador por enfermedad profesional, fundada en el art. 1113, segunda parte in fine, CC (responsabilidad objetiva por cosa riesgosa). Se discute si corresponde atribuir responsabilidad y qué debe probar el actor para ello.

Cuestión jurídica

¿Qué elementos debe demostrar quien acciona por vía del art. 1113 CC para responsabilizar al dueño/guardián de la cosa riesgosa en el ámbito laboral?

Decisión y resultado

El tribunal establece que es necesario probar: (i) el daño concreto; (ii) el carácter riesgoso o vicioso de la cosa, individualizándola y objetivando su riesgo/vicio; (iii) su incidencia causal en el daño; y (iv) que el demandado es dueño o guardián. La prueba pericial no es vinculante. No se especifica el resultado concreto del caso en el extracto proporcionado.

Doctrina / criterio relevante

• Para la responsabilidad objetiva del art. 1113 CC, la carga de la prueba del riesgo/vicio de la cosa y su nexo causal es del actor.
• Los jueces laborales pueden apartarse del dictamen pericial.
• Minoría (Negri): La expresión "cosa" puede conceptualmente comprender una tarea laboral, asimilando al empleador como guardián del riesgo de la labor.

Señales para favorabilidad

• Favorable al empleador: Exige prueba concreta y rigurosa del riesgo/vicio, lo que dificulta la procedencia de la acción.
• Desfavorable al trabajador: Mayor carga probatoria; no basta la mera existencia de una enfermedad en contexto laboral.
• Mixto: La minoría amplía el concepto de cosa riesgosa a la tarea, lo que podría favorecer al trabajador si se adoptara ese criterio.
• No relacionado: Si el caso futuro se basa en otra normativa (p.ej., LRT) o en responsabilidad subjetiva.

Cita sugerida

Luna, Juan Horacio c/ Cervecería y Maltería Quilmes S.A.I.C.A. y G. s/ – Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 27/10/1998 – ID SAIJ FA98010299 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-992-0108-9ots-eupmocsollaf