Luque, Rolando Baltazar c/ Sociedad del Estado Casa de Moneda s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: LUQUE, ROLANDO BALTAZAR c/ SOCIEDAD DEL ESTADO CASA DE MONEDA s/ DESPIDO
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
• Fecha: 28/05/2012
• Expediente: 12.591/11
• Magistrados: Julio Vilela, Gabriela Alejandra Vázquez
• Fuero: Laboral (Nacional, CABA)
• ID SAIJ: FA12040451
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-154-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: estabilidad empleado público hechos clave: relación con sociedad del estado, sucesivos contratos a plazo fijo, despido incausado, percepción de indemnización normas: art. 14 bis CN, LCT 20.744, dec. 1252/07, CCT Administración Pública Nacional doctrina: Madorrán c/ Aduana, Aguerre, estabilidad propia como cláusula operativa resultado: favorable al actor parte favorecida: trabajador (actora) parte perjudicada: empleadora (sociedad del estado) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor ingresó en 2004 como auxiliar administrativo en la demandada (Sociedad del Estado Casa de Moneda), mediante sucesivos contratos a plazo fijo que superaron 5 años. Fue despedido sin causa el 24/09/2010 y percibió la liquidación final (indemnizaciones LCT). Demandó nulidad del despido y reincorporación, invocando estabilidad absoluta del empleo público (art. 14 bis CN). La demandada se defendió alegando ser una sociedad del estado regida por LCT, sin estabilidad propia.

Cuestión jurídica

¿Corresponde la nulidad del despido incausado y la reinstalación de un empleado de una sociedad del estado, pese a que su relación se regía formalmente por la LCT, en virtud de la estabilidad propia del empleo público garantizada por el art. 14 bis CN?

Decisión y resultado

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y declaró la nulidad del despido. Ordenó la reinstalación del actor en su puesto dentro del décimo día, bajo apercibimiento de astreintes, y condenó a la demandada al pago de salarios caídos desde el despido hasta la efectiva reincorporación, con descuento de la indemnización ya abonada (aprox. $47.013,95). Costas a la demandada vencida.

Doctrina / criterio relevante

• La estabilidad propia del empleo público (art. 14 bis CN) es cláusula operativa y resulta aplicable a empleados de sociedades del estado, no obstante que su vínculo se encuadre formalmente en la LCT. La naturaleza pública de la relación prevalece (fundamento: Madorrán y Aguerre de la CSJN).
• La percepción de la indemnización por despido no impide reclamar la reinstalación, pues los créditos laborales tienen carácter alimentario; el importe recibido se compensa con los salarios caídos.
• Es inconstitucional la cláusula del CCT que excluye de la estabilidad al personal regido por LCT en el ámbito público (art. 16 inc. c del CCT General para la APN).

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE: para el trabajador (actor) en un caso de despido incausado por parte de un ente público (sociedad del estado). Refuerza la procedencia de la reinstalación incluso cuando el vínculo estuvo regido por LCT.
• DESFAVORABLE: para la empleadora pública o sociedad del estado que pretenda despedir sin causa invocando el régimen privado.
• MIXTO: si en el caso futuro el trabajador hubiera percibido indemnización y se discute la compensación, el fallo es favorable pero con ese matiz (descuento).

Cita sugerida

LUQUE, Rolando Baltazar c/ Sociedad del Estado Casa de Moneda s/ despido, CNAT, Sala I, 28/05/2012, Expte. N° 12.591/11, ID SAIJ FA12040451, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-154-0402-1ots-eupmocsollaf.