M., A. A. c/ Sindicato de Trabajadores de Luz y Fuerza de Santa Fe s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 11/08/2026
Cita
M., A. A. c/ Sindicato de Trabajadores de Luz y Fuerza de Santa Fe s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 11/08/2026, A. y S. N° 676/2026, CUIJ 21-00517333-4, SAIJ FA26090467.
Hechos y conflicto
El actor, persona con discapacidad, reclamó indemnización agravada por despido discriminatorio y diferencias salariales por distinto encuadre convencional (art. 81 LCT), tras ser despedido por el Sindicato demandado. La Alzada confirmó el rechazo de ambos rubros y distribuyó costas 30% al actor y 70% a la demandada. El actor interpuso recurso de inconstitucionalidad por arbitrariedad y violación del debido proceso y derecho de propiedad, que fue denegado, dando lugar a la queja.
Cuestión y decisión
La Corte provincial debía determinar si el recurso de inconstitucionalidad reunía los recaudos de la ley 7055 frente a agravios que traducían mera discrepancia con cuestiones de derecho común. Decidió rechazar la queja, confirmando la denegatoria. Consideró que el actor no acreditó ni prima facie los indicios de discriminación que justificaran invertir el onus probandi según "Pellicori" (Fallos 334:1387), "Sisnero", "Varela" y "Fontana", y que la diferencia remuneratoria obedecía a una causa objetiva (mayor antigüedad), sin afectar el art. 14 bis CN. Fallo adverso al trabajador actor.
Doctrina y señales de favorabilidad
La carga de probar indicios suficientes de conducta discriminatoria recae en el trabajador; solo cumplida esa exigencia preliminar se invierte el onus probandi al empleador. La diferencia salarial fundada en antigüedad constituye razón objetiva que excluye discriminación y no viola igual remuneración por igual tarea (criterio "Ongaro", Fallos 308:1032). El fallo favorece a empleadores demandados y perjudica a trabajadores que invoquen despido discriminatorio o diferencias convencionales sin prueba indiciaria idónea. Señal: desfavorable para la parte actora trabajadora; exige estándar probatorio indiciario concreto.
Tags
laboral; despido discriminatorio; discapacidad; igual remuneración; onus probandi; costas; queja rechazada; empleador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
M., A. A. c/ Sindicato de Trabajadores de Luz y Fuerza de Santa Fe s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, SAIJ, 11/08/2026, 26090467.