SAIJLaboral
M., C.A. c/ M. SA y/o Quien Resulte Responsable de O.R. s/
CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 21/04/2006
Contrato de trabajo, remuneración, salario por rendimiento Toda retribución por rendimiento, en principio, se pierde cuando no se trabaja, salvo los casos de excepción. Así se enuncian ejemplificativamente a las siguientes excepciones: 1) cuando hay una imposibilidad de trabajar por disposición legal (vgr.: los días feriados); 2) o bien, si el trabajador tiene un impedimento como en los casos de enfermedades o…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
M., C.A. c/ M. SA y/o Quien Resulte Responsable de O.R. s/, SAIJ, 21/04/2006, 6150201.