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titulo: "M.L., C. c/ S., H. y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 08/10/2008
fuero: Laboral
numero: 8150265
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-562-0518-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/m-l-c-c-s-h-y-otro-s-f6d4c45e-cdf9-44c6-b589-71fb92ece6f2
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# M.L., C. c/ S., H. y Otro s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 08/10/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** M.L., C. c/ S., H. y Otro s/ Cobro de Pesos - Laboral
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala A), Trelew, Chubut
- **Fecha:** 08/10/2008
- **Expediente N°:** 22.805 - Año 2008
- **Magistrados:** Marcelo J. López Mesa, Carlos A. Velázquez
- **Fuente:** SAIJ, ID: FA08150265
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-562-0518-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: categorización incorrecta, jornada completa, certificado de trabajo no retirado` `normas: art. 80 LCT, art. 45 ley 25345, art. 2 ley 25323, art. 59 ley 69` `doctrina: obligaciones querables, carga de la prueba, mora del acreedor` `resultado: mixto` `parte favorecida: actor (parcialmente)` `parte perjudicada: demandado (parcialmente)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor reclamó diferencias salariales por incorrecta categorización (maquinista Multilith categoría 5), jornada completa, e indemnizaciones por despido indirecto, más multas (art. 80 LCT y art. 45 ley 25345; art. 2 ley 25323). La demandada negó categoría, sostuvo jornada reducida y que el despido fue injustificado.

## Cuestión jurídica
Determinar si correspondía la recategorización del actor, el pago de diferencias salariales por jornada completa, y si procedían las multas por falta de entrega de certificado de trabajo y por despido sin pago indemnizatorio.

## Decisión y resultado
**Confirmó** la sentencia de primera instancia: hizo lugar parcialmente a la demanda. Rechazó ambos recursos (actor y demandado). Condenó a los demandados al pago de diferencias salariales, indemnización por despido indirecto y multa del art. 2 ley 25323. **Rechazó** la multa del art. 80 LCT por falta de mora del empleador (obligación querable). Costas: 90% a demandados, 10% al actor.

## Doctrina / criterio relevante
- **Obligaciones querables:** La entrega de certificado de trabajo es una obligación de recogida (domicilio del deudor). La mora no es automática; requiere que el acreedor concurra a buscarlo. No habiendo alegado ni probado el actor haber concurrido, no hay mora del empleador (arts. 747, 748 CCiv.).
- **Carga de la prueba:** En reclamos salariales, el empleador debe probar la jornada reducida (art. 44 ley 69). La falta de exhibición del libro del art. 52 LCT invierte la carga probatoria.
- **Despido indirecto:** La falta de pago de diferencias salariales por categorización incorrecta constituye injuria suficiente para darse por despedido (art. 242 LCT).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE para el trabajador** en cuanto a: reconocimiento de categoría superior, jornada completa, despido indirecto justificado, multa art. 2 ley 25323. **DESFAVORABLE para el trabajador** en cuanto a: rechazo de la multa del art. 80 LCT (certificado de trabajo). **MIXTO**: útil para argumentar procedencia de indemnizaciones por despido indirecto y multa por falta de pago, pero cuidado con la doctrina de obligaciones querables si se reclama multa por falta de certificado sin acreditar concurrencia a retirarlo.

## Cita sugerida
"M.L., C. c/ S., H. y Otro s/ Cobro de Pesos - Laboral", Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala A), Trelew, 08/10/2008, Expte. N° 22.805, SAIJ FA08150265.

## Cómo citar

M.L., C. c/ S., H. y Otro s/, SAIJ, 08/10/2008, 8150265.