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titulo: "M., M. L."
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 20/08/2024
fuero: Constitucional y laboral
numero: 24090341
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/corte-suprema-justicia-local-santa-fe--otros-queja-denegacion-recurso-inconstitucionalidad-fa24090341-2024-08-20/123456789-143-0904-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/m-m-l-e2f194e3-41c5-45d0-a22b-5f03d7828b9f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# M., M. L.

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 20/08/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: M., M. L.
- **Tribunal**: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
- **Fecha**: 2024-08-20
- **Jurisdicción**: Santa Fe (local)
- **Fuero**: Constitucional-Laboral
- **Sala/Instancia**: S (Pleno)
- **Magistrados**: Erbetta, Falistocco, Gutiérrez, Netri, Spuler
- **Fuente**: SAIJ – ID FA24090341
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/... (completar con el enlace original)

## Tags para análisis posterior
`materia: queja por denegación de recurso de inconstitucionalidad` `contingencia: laboral-violeta de género` `hechos clave: medida autosatisfactiva, violencia laboral/género, MPA, protocolo interno, exhortación fiscal` `normas: normativa protección de la mujer, protocolo MPA` `doctrina: falta de poder jerárquico impide medida autosatisfactiva, medidas alternativas suficientes` `resultado: desestimatorio` `parte favorecida: Ministerio Público de la Acusación (MPA)/empleador` `parte perjudicada: trabajadora/quejosa` `fuente: FA24090341`

## Hechos y conflicto
La actora (empleada del Ministerio Público de la Acusación - MPA) solicitó una medida autosatisfactiva urgente para protegerse de violencia laboral y de género que alegaba sufrir por parte de varias personas del MPA. La pretensión fue desestimada en primera instancia y confirmada en apelación por la Sala, que ordenó como alternativa una exhortación al Fiscal Regional y la implementación de un Protocolo de abordaje de violencia laboral y de género en el MPA. La actora planteó recurso de inconstitucionalidad, denegado, y luego queja ante la Corte.

## Cuestión jurídica
Si la Sala incurrió en arbitrariedad fáctica o normativa al rechazar la medida autosatisfactiva, considerando que las personas demandadas carecían de poder jerárquico para afectar a la actora y que las medidas dispuestas (exhortación + protocolo) ya brindaban protección suficiente.

## Decisión y resultado
La Corte Suprema de Santa Fe **rechazó** la queja, confirmando la decisión de la Sala. Consideró que no hubo arbitrariedad, pues los sentenciantes analizaron cada agravio, el tipo de medida, las constancias, el derecho aplicable y la situación particular de cada demandado. La actora no logró demostrar un vicio que justificara la vía extraordinaria.

## Doctrina / criterio relevante
- **Imposibilidad de dictar medida autosatisfactiva** contra personas sin poder jurídico-institucional para dirigir el trabajo de la solicitante y generar violencia a través de esa función.
- **Suficiencia de medidas alternativas** (exhortación a Fiscal Regional + Protocolo de abordaje de violencia laboral/género ya vigente) para brindar protección fáctica, incluso frente a quienes no son superiores jerárquicos directos.
- **Rechazo de arbitrariedad** cuando el tribunal inferior funda ampliamente su decisión en el derecho aplicable y las circunstancias del caso.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para la parte empleadora (MPA/Estado): refuerza la postura de que medidas institucionales existentes (protocolos, exhortaciones) son suficientes, y que no proceden medidas autosatisfactivas contra personas sin poder jerárquico.
- **DESFAVORABLE** para la parte trabajadora que busca protección urgente por violencia laboral/género, especialmente si los denunciados carecen de mando directo.
- **MIXTO** si en un caso futuro existen denunciados con poder jerárquico, pues la ratio se basa en la falta de ese poder.
- **NO RELACIONADO** si el conflicto no involucra violencia laboral/género en el MPA o medidas autosatisfactivas.

## Cita sugerida
*M., M. L.*, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 20/08/2024, ID SAIJ FA24090341. URL: [enlace completo].

## Cómo citar

M., M. L., SAIJ, 20/08/2024, 24090341.