M. M. M.

[[p]]La jurisprudencia también ha puntualizado que el caso de un trabajador que ha sido contratado para atender tareas de carácter temporario motivadas por un aumento estacional de la producción y destinadas a satisfacer una necesidad estacional y extraordinaria, no se trata de un supuesto de trabajo eventual, sino de un trabajo de temporada, ya que se repite cada ciclo y tiene una duración determinada de antemano…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

M. M. M., SAIJ, 04/11/2009, 9150244.