---
titulo: "M. N. E. c/ Carpas D`angiola S.r.l. y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/09/2013
fuero: Laboral
numero: 13040085
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-580-0403-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/m-n-e-c-carpas-d-angiola-s-r-l-y-otros-s-30e916c1-d08c-4ede-b2f0-5782a4af16dc
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# M. N. E. c/ Carpas D`angiola S.r.l. y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 30/09/2013

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula**: M. N. E. c/ CARPAS D`ANGIOLA S.R.L. Y OTROS s/
- **Tribunal**: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala I
- **Fecha**: 30/09/2013
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero**: Laboral
- **Instancia**: C (Sala)
- **Magistrados**: Gloria M. Pasten de Ishihara, Julio Vilela
- **Fuente**: SAIJ, ID FA13040085
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-580-0403-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: despido` `contingencia: enfermedad profesional / estrés laboral` `hechos clave: malos tratos, sobrecarga de tareas, trato denigrante` `normas: art. 19 CN, arts. 75 LCT, art. 4 LRT, arts. 1074, 1068, 1078 CC` `doctrina: alterum non laedere, obligación de seguridad, responsabilidad por omisión de ART` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador (M. N. E.)` `parte perjudicada: empleador (CARPAS D'ANGIOLA S.R.L.), administrador societario, ART` `fuente: SAIJ FA13040085`

## Hechos y conflicto

Trabajadora administrativa sometida a sobrecarga de tareas y malos tratos sistemáticos (era llamada "vieja loca") por el administrador de la sociedad empleadora. Sufrió estrés laboral como consecuencia. Demandó al empleador, al administrador y a la ART por incumplimiento de deberes de seguridad e indemnidad.

## Cuestión jurídica

Determinar la responsabilidad del empleador (por violación del principio *alterum non laedere*), del administrador (por negligencia y violación del deber de seguridad) y de la ART (por omisión de control y prevención de riesgos laborales).

## Decisión y resultado

**Favorable al trabajador**. Se condenó solidariamente a:
- **Empleador**: por violación del art. 19 CN (no dañar a otro).
- **Administrador**: por negligencia en el trato denigrante y violación del deber de previsión y seguridad.
- **ART**: por incumplir las obligaciones del art. 4 LRT (no inspeccionó ni relevó condiciones de trabajo, no tomó medidas preventivas).

## Doctrina / criterio relevante

1. La violencia laboral (maltrato, abuso de poder) atenta contra la dignidad e integridad psicofísica del trabajador.
2. El empleador debe velar por la integridad psicofísica de sus dependientes (arts. 75 LCT, 4 LRT) como contrapartida de sus facultades de dirección.
3. El administrador responde solidariamente si obra con negligencia y viola el deber de seguridad.
4. La ART responde si omite inspeccionar y controlar las condiciones de trabajo, aun cuando no haya intervenido (responsabilidad por omisión).

## Señales para favorabilidad

- **Favorable al trabajador**: la condena solidaria a empleador, administrador y ART por estrés laboral causado por malos tratos y sobrecarga.
- **Desfavorable para el empleador y ART**: amplía la responsabilidad del administrador y de la ART por omisión de deberes de prevención.
- Útil para casos de **violencia laboral**, **acoso**, **incumplimiento de obligaciones de seguridad**, **responsabilidad solidaria de administradores y ART**.

## Cita sugerida

_M. N. E. c/ CARPAS D'ANGIOLA S.R.L. Y OTROS s/_, CNAT, Sala I, 30/09/2013, ID SAIJ FA13040085, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-580-0403-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

M. N. E. c/ Carpas D`angiola S.r.l. y Otros s/, SAIJ, 30/09/2013, 13040085.