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titulo: "Maciel Rufino c/ Corralón San José y/o Kizca Carlos y/o Kizca Mario José s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 11/12/2002
fuero: Laboral
numero: 2110146
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-641-0112-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/maciel-rufino-c-corralon-san-jose-y-o-kizca-carlos-y-o-kizca-mario-jose-s-22e9c2e1-ad87-4d1e-b2d8-863831a94b36
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Maciel Rufino c/ Corralón San José y/o Kizca Carlos y/o Kizca Mario José s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 11/12/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Maciel Rufino c/ Corralón San José y/o Kizca Carlos y/o Kizca Mario José s/
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Jurisdicción:** Chaco
- **Fecha:** 11/12/2002
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Verón Osvaldo, Rodríguez de Dib Martha C.
- **ID SAIJ:** FA02110146
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-641-0112-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: changarín, trabajo eventual vs permanente, falta de registro` `normas: LCT arts. 23, 99; ley 24013 arts. 8 y 15` `doctrina: presunción relación laboral, transformación eventual a permanente por continuidad` `resultado: mixto` `parte favorecida: trabajador (parcial), Kizca Mario José (excepción)` `parte perjudicada: trabajador (parcial)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador (Maciel Rufino) prestó servicios como changarín en el Corralón San José. Demandó a Corralón San José y a Kizca Carlos y Mario José por despido indirecto. El demandado Kizca Mario José opuso excepción de falta de legitimación pasiva, negando ser propietario del corralón.

## Cuestión jurídica
1. Si existió relación laboral subordinada (presunción art. 23 LCT).
2. Si la tarea de changarín era eventual o permanente (art. 99 LCT).
3. Si hubo despido indirecto válido.
4. Si corresponde indemnización por falta de registro (ley 24013 arts. 8 y 15).

## Decisión y resultado
**Mixto:**
- Se acoge la excepción de falta de legitimación pasiva de Kizca Mario José (no acreditada su calidad de empleador).
- Se rechazan las indemnizaciones por despido, preaviso e integración del mes de despido (no se acreditó despido verbal ni hubo intimación válida conforme ley 24013).
- Se hacen lugar a las indemnizaciones de los arts. 8 y 15 de la ley 24013 por falta total de registración, pese al desconocimiento del vínculo por el empleador.

## Doctrina / criterio relevante
- La prestación de servicios continuada como changarín (tarea eventual en origen) se transforma en permanente si se mantiene por lapso prudencial y la demanda de trabajo es constante.
- La presunción del art. 23 LCT requiere subordinación; no procede si no hay dependencia.
- La falta de registración del trabajador, sumada a la interpelación y al desconocimiento del vínculo, habilita las indemnizaciones de la ley 24013, sin necesidad de cumplir el plazo del art. 11.

## Señales para favorabilidad
**Favorable al trabajador:** si se busca obtener indemnización por falta de registro (arts. 8 y 15 ley 24013) en casos de trabajo continuado no registrado, incluso con negativa del empleador.
**Desfavorable al trabajador:** si se reclama despido indirecto sin acreditación fehaciente de la intimación o de los hechos que lo motivan.
**Favorable al empleador:** si se pretende desconocer la relación laboral porque el trabajador no acreditó dependencia o porque la tarea era eventual; pero el fallo desestima esta defensa si hay continuidad.

## Cita sugerida
Maciel Rufino c/ Corralón San José y/o Kizca Carlos y/o Kizca Mario José s/, Cám. Apel. Trabajo Sala C (Chaco), 11/12/2002, ID SAIJ FA02110146 (https://www.saij.gob.ar/123456789-641-0112-0ots-eupmocsollaf).

## Cómo citar

Maciel Rufino c/ Corralón San José y/o Kizca Carlos y/o Kizca Mario José s/, SAIJ, 11/12/2002, 2110146.