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titulo: "Manqueo Gayoso, Oscar Eduardo c/ Pilotti S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA"
fecha: 23/04/2019
fuero: Laboral
numero: 19070109
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0709-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/manqueo-gayoso-oscar-eduardo-c-pilotti-s-a-s-092f932b-a4da-4e40-a818-149a913c67ae
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Manqueo Gayoso, Oscar Eduardo c/ Pilotti S.A. s/

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 03 · 23/04/2019

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Manqueo Gayoso, Oscar Eduardo c/ Pilotti S.A. s/ (despido)
- **Tribunal**: Cámara de Apel. en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén, Sala III
- **Magistrados**: GHISINI – MEDORI
- **Fecha**: 23/04/2019
- **Jurisdicción**: Neuquén | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Local
- **ID SAIJ**: FA19070109 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0709-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: abuso de firma en blanco` `hechos clave: recibos sobre-escritos` `normas: arts. 60, 140, 141, 142 LCT` `doctrina: sana crítica – presunción abuso firma` `resultado: confirmatorio` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor demandó diferencias indemnizatorias por despido. La empleadora exhibió recibos de sueldo firmados por el trabajador para acreditar pagos. El actor negó haber recibido los montos y cuestionó el contenido, alegando firma en blanco. La sentencia de primera instancia desestimó el valor probatorio de los recibos. La demandada apeló.

## Cuestión jurídica
Valor probatorio de recibos de sueldo cuando se denuncia abuso de firma en blanco. Interpretación de los arts. 60 y 142 LCT. ¿Basta la autenticidad de la firma para presumir el pago, o debe el empleador acreditar también la integridad del contenido?

## Decisión y resultado
La Cámara confirmó la sentencia. Consideró que los recibos presentaban insanables indicios de abuso de firma en blanco: sobre-escrituras, desplazamiento del texto, falta de alineación. No es necesaria pericia scopométrica. La sana crítica basta para inferir el vicio. Rechazó el recurso del empleador.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 60 LCT prohíbe expresamente el otorgamiento de instrumentos laborales en blanco (prevalencia sobre el Código Civil).
- Art. 142 LCT: la validez de recibos que no reúnan los recaudos formales queda a la apreciación judicial.
- Cuando el contenido es específicamente cuestionado, el empleador tiene una carga probatoria más intensa que la mera acreditación de la rúbrica.
- La forma de confección del recibo (sobre-escritura, rellenado forzado) es indicio de abuso de firma en blanco que invierte la presunción de pago.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador (actor) que impugna el contenido de los recibos. **DESFAVORABLE** para el empleador que pretende probar pagos con recibos formalmente imperfectos. Útil para debatir validez de recibos firmados en blanco en otros procesos laborales.

## Cita sugerida
*Manqueo Gayoso, Oscar Eduardo c/ Pilotti S.A. s/ despido* – Cámara de Apel. en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén, Sala III, 23/04/2019, SAIJ FA19070109.

## Cómo citar

Manqueo Gayoso, Oscar Eduardo c/ Pilotti S.A. s/, SAIJ, 23/04/2019, 19070109.