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titulo: "Mansilla, Iris Lorena c/ Telefonica de Argentina S.A. y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 27/12/2007
fuero: Laboral
numero: 7040418
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-814-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mansilla-iris-lorena-c-telefonica-de-argentina-s-a-y-otros-s-0fbff83b-4dca-497a-b5d6-1786c31a8683
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Mansilla, Iris Lorena c/ Telefonica de Argentina S.A. y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 27/12/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Nombre**: "Mansilla, Iris Lorena c/ Telefonica de Argentina S.A. y Otros s/ Cobro de salarios"
- **Expediente**: 7.124/06 (22.656)
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
- **Magistrados**: Gregorio Corach (voto), Daniel E. Stortini (adhesión), Héctor J. Scotti (no vota)
- **Fecha**: 27/12/2007
- **Jurisdicción**: C.A.B.A., Nacional, Laboral
- **Fuente**: SAIJ, ID FA07040418, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-814-0407-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: cobro de salarios - diferencias salariales` `hechos clave: pasantía fraudulenta - principio de primacía de la realidad - contrato por tiempo indeterminado - tareas habituales del empleador` `normas: ley 25.165 (pasantías) - LCT arts. 21, 23, 80, 90 - ley 24.013 art. 9 - dec. 340/1992 - CCT 547/03 E - decretos 1347/03 y 2005/04` `doctrina: primacía de la realidad - pasantía como ficción legal - onus probandi de eventualidad - solidaridad de fundación educativa` `resultado: favorable a trabajador` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: codemandadas (Telefónica, Fundación Educación y Trabajo, B de T S.A.)`

## Hechos y conflicto
- Actora trabajó desde 28/2/2000 para Telefónica bajo sucesivos contratos de pasantía (mediados por Fundación Educación y Trabajo) y luego un contrato eventual con B de T S.A.
- Realizó tareas de atención telefónica en el "112" (reclamos de clientes), sin relación con sus estudios de abogacía o educación inicial, sin supervisión educativa ni formación especializada.
- Reclamó diferencias salariales entre lo percibido y el salario de un trabajador permanente categoría 3 del CCT 547/03 E, más indemnizaciones.
- Defensa: Telefónica y Fundación sostuvieron validez de la pasantía; B de T S.A. alegó eventualidad.

## Cuestión jurídica
Determinar si los contratos de pasantía y eventual encubrían una relación laboral por tiempo indeterminado, por fraude a la ley tuitiva del trabajo.

## Decisión y resultado
- **Favorable a la actora**: se revoca sentencia de grado que rechazaba la demanda contra Telefónica y Fundación.
- Condena solidaria a Telefónica de Argentina S.A., Fundación Educación y Trabajo y B de T S.A. a abonar diferencias salariales (marzo 2004 - febrero 2006), indemnización art. 9 ley 24.013, diferencias por decretos 1347/03 y 2005/04, y bonificación por antigüedad.
- Se rechaza multa art. 80 LCT (por no extinción del vínculo) y acción contra directivos.
- Costas a las codemandadas vencidas. Intereses según tasa activa BNA.

## Doctrina / criterio relevante
- **Primacía de la realidad**: si un pasante realiza tareas típicas del giro empresarial sin formación específica ni supervisión educativa, el contrato es nulo y el vínculo es laboral por tiempo indeterminado (cita Sala II "Ciechanowski").
- **Pasantía**: requiere finalidad formativa y correlación con estudios; su incumplimiento convierte la figura en ficción fraudulenta que precariza empleo.
- **Eventualidad**: la carga de probar exigencias extraordinarias y transitorias recae en quien invoca el contrato eventual; la realización de tareas habituales lo desvirtúa.
- **Solidaridad**: la fundación educativa que incumple su deber de fiscalización es solidariamente responsable.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para trabajadores que acrediten que bajo figuras de pasantía o contrato eventual realizaban tareas permanentes y ajenas a su capacitación. Aplica principio de primacía de la realidad para descalificar la apariencia contractual.
- **DESFAVORABLE** para empleadores que utilicen estas figuras sin cumplir los requisitos legales, especialmente sin vinculación formativa ni supervisión educativa.
- **MIXTO**: no procede multa art. 80 LCT si el vínculo no se extinguió; rechazo de demanda contra directivos no individualizados.
- **ADVERTENCIA**: la solidaridad alcanza a la entidad educativa intermediaria si no controla el cumplimiento del objeto de la pasantía.

## Cita sugerida
"Mansilla, Iris Lorena c/ Telefonica de Argentina S.A. y Otros s/ Cobro de salarios", CNAT, Sala X, 27/12/2007, Expte. 7.124/06, SAIJ FA07040418. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-814-0407-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Mansilla, Iris Lorena c/ Telefonica de Argentina S.A. y Otros s/, SAIJ, 27/12/2007, 7040418.