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titulo: "Mantovani, Angel R. c/ Dirección General de Fabricaciones Militares s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL"
fecha: 23/03/1999
fuero: Administrativo
numero: 99100042
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-240-0019-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mantovani-angel-r-c-direccion-general-de-fabricaciones-militares-s-5671f15f-b911-4e23-bf6f-6a468b37de98
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Mantovani, Angel R. c/ Dirección General de Fabricaciones Militares s/

CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL · 01 · 23/03/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ  
- **ID fuente**: FA99100042  
- **Carátula**: Mantovani, Angel R. c/ Dirección General de Fabricaciones Militares s/  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala I  
- **Fecha**: 23/03/1999  
- **Jurisdicción**: CABA  
- **Fuero**: Contencioso Administrativo Federal (empleo público)  
- **Magistrados**: Buján, Licht, Coviello  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-240-0019-9ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: empleo público` `contingencia: prescripción` `hechos clave: salarios adeudados, relación con Fabricaciones Militares` `normas: LCT art. 2, art. 256; CC art. 4027 inc. 3` `doctrina: inaplicabilidad LCT a empleados públicos, prescripción quinquenal` `resultado: favorable al actor (empleado)` `parte favorecida: empleado público` `parte perjudicada: Estado empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor reclamó salarios adeudados derivados de su relación de empleo con la Dirección General de Fabricaciones Militares. La demandada opuso prescripción bienal del art. 256 LCT. El tribunal debió determinar el plazo prescriptivo aplicable.

## Cuestión jurídica
¿Cuál es el plazo de prescripción para créditos salariales de un empleado público cuyo vínculo se rige por un estatuto especial (Estatuto para el Personal Civil de Fabricaciones Militares) y no por la LCT?

## Decisión y resultado
La Sala I rechazó la prescripción bienal invocada y aplicó la prescripción quinquenal del art. 4027 inc. 3 CC. Decisión favorable al actor (empleado público): el plazo es más extenso, permitiendo la subsistencia de la acción.

## Doctrina / criterio relevante
- Los empleados públicos están excluidos del ámbito de la LCT (art. 2 LCT).  
- Cuando la relación se rige por normas de derecho público y el estatuto especial no prevé un plazo prescriptivo propio, se aplica el CC.  
- Las obligaciones salariales con vencimientos periódicos menores a un año (mensuales) prescriben a los cinco años (art. 4027 inc. 3 CC).  
- Cita como precedente el plenario “Arbey Ballesteros” (1993) y jurisprudencia de salas II y V de la misma Cámara.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el empleado público que reclama créditos salariales, porque amplía el plazo de prescripción de 2 a 5 años.  
- **Desfavorable** para el Estado empleador, que no puede oponer la prescripción bienal.  
- **Útil** para casos donde se discuta la prescripción de créditos laborales de personal civil de organismos militares o entes públicos con estatuto propio.  
- **No relacionado** si el vínculo se rige por LCT o si el estatuto especial contiene su propio plazo prescriptivo.

## Cita sugerida
Mantovani, Angel R. c/ Dirección General de Fabricaciones Militares s/ empleo público, C.N.A.C.A.F., Sala I, 23/03/1999, SAIJ FA99100042. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-240-0019-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Mantovani, Angel R. c/ Dirección General de Fabricaciones Militares s/, SAIJ, 23/03/1999, 99100042.