Manuel Reynaldo Farfán

[[p]]La sanción de nulidad se impone al convenio porque resulta evidente la lesión a los derechos subjetivos del trabajador, apoyados por el orden público para hacerlos irrenunciables y evitar imposiciones unilaterales derivadas de la conveniencia económica del empleador, en desmedro de la parte más débil de la relación, perjudicada ya en su fundamental patrimonio que es su propia persona comprometida al…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Manuel Reynaldo Farfán, SAIJ, 06/05/2004, 4200026.