Maretto

CAMARA DE APELACION EN LO CIVIL, COMERCIAL Y LABORAL · 20/02/2002

Qué dice la fuente

[[p]]Como deber de buena fe que debe presidir la ejecución del contrato de trabajo ([[r uuid:CT000]]art. 63 L.C.T.[[/r uuid:CT000]]) el empleador no debe guardar silencio frente a los reclamos de la otra parte, y en consecuencia, ante la intimación cursada al trabajador, tiene el deber de explicarse y, además explicarse con veracidad siendo importante que no se guarde silencio frente a las intimaciones de la otra…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Maretto, SAIJ, 20/02/2002, 2095531.