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titulo: "Maria Luisa Kranevitter c/ Obra Social Ferroviaria s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 17/10/2007
fuero: Laboral
numero: 7040430
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-034-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/maria-luisa-kranevitter-c-obra-social-ferroviaria-s-17158ace-c82f-4ddb-aa4d-1f1484a4f5fe
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Maria Luisa Kranevitter c/ Obra Social Ferroviaria s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 17/10/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** MARIA LUISA KRANEVITTER c/ OBRA SOCIAL FERROVIARIA s/ Despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII
- **Fecha:** 17/10/2007
- **Jueces:** Gabriela A. Vázquez, Juan Carlos E. Morando (Catardo no vota)
- **Expediente:** No especificado (Juzgado N°19)
- **Jurisdicción/Fuero:** C.A.B.A., Laboral, Nacional
- **Fuente:** SAIJ ID FA07040430 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-034-0407-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: licencia médica y trabajo simultáneo` `hechos clave: trabajadora con licencia psiquiátrica continuó en otro empleo` `normas: LCT 62, 63, 10, 210, 242` `doctrina: proporcionalidad de sanciones` `resultado: revocatoria, admite demanda` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: demandada (obra social)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Enfermera con 11 años de antigüedad en el Policlínico Ferroviario (P. Zárate, Diamante). Obtuvo licencia por "trastorno adaptativo con fobias específicas" (agosto 1998). Durante la licencia siguió trabajando en otro hospital (25 de mayo) donde realizaba tareas diferentes desde 1990. Empleadora la despidió con causa por violación al deber de buena fe (art. 62 LCT). Actora sostuvo que la licencia solo le impedía trabajar en el ámbito hostil del policlínico, no en el otro nosocomio.

## Cuestión jurídica
¿Constituye injuria grave suficiente para el despido que una trabajadora, durante licencia psiquiátrica, continúe prestando servicios en otro establecimiento donde el ambiente laboral no afecta su salud?

## Decisión y resultado
**Revoca la sentencia de primera instancia y hace lugar a la demanda.** Condena a Obra Social Ferroviaria a pagar $11.365,80 (indemnización por antigüedad, preaviso, integración mes despido, SAC) más intereses (12% anual hasta 31/12/01; luego tasa activa BNA). Costas a la demandada.

## Doctrina / criterio relevante
- El despido es la máxima sanción; requiere incumplimiento que "no consienta la prosecución de la relación" (arts. 10, 63, 242 LCT).
- La empleadora debió ejercer el control (art. 210 LCT) e intimar previamente o aplicar sanción menor (suspensión, apercibimiento) antes de despedir, máxime ante un trabajador con 11 años de antigüedad sin sanciones previas.
- No probó que el diagnóstico fuera falso; la actora podía razonablemente trabajar en un entorno no desencadenante de su patología.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE al trabajador** (y en general a la parte que invoca la desproporción de la sanción). Útil para casos donde el empleador despide sin previa intimación o por incumplimientos que admiten sanciones menores. Señal de desfavorabilidad para empleadores que pretendan aplicar el despido como primera medida ante una conducta ambigua.

## Cita sugerida
"KRANEVITTER, María Luisa c/ OBRA SOCIAL FERROVIARIA s/ Despido", CNAT Sala VIII, 17/10/2007, SAIJ FA07040430, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-034-0407-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Maria Luisa Kranevitter c/ Obra Social Ferroviaria s/, SAIJ, 17/10/2007, 7040430.