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titulo: "Marin Ignacio c/ F.e.y.k.s.a. Saic y F Empresa Constructora s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA"
fecha: 05/06/1984
fuero: Laboral
numero: 84160109
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0614-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/marin-ignacio-c-f-e-y-k-s-a-saic-y-f-empresa-constructora-s-4db63de8-d9c6-449e-ba3b-83c31f0fd793
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Marin Ignacio c/ F.e.y.k.s.a. Saic y F Empresa Constructora s/

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA · 05/06/1984

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** MARIN IGNACIO c/ F.E.Y.K.S.A. SAIC Y F EMPRESA CONSTRUCTORA s/
- **Tribunal:** Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala S
- **Fecha:** 05/06/1984
- **Jurisdicción:** Córdoba (Argentina) | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Martínez Echenique, Cafferata Nores Ferrer Martínez
- **ID SAIJ:** FA84160109 | **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0614-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: enfermedad-accidente` `hechos clave: concausa laboral acreditada, empleador sin exámenes preocupacionales` `normas: ley 9688, ley 19587` `doctrina: indiferencia de la concausa, responsabilidad objetiva por incumplimiento contractual` `resultado: favorable` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador demanda indemnización por incapacidad derivada de enfermedad que atribuye a su labor. Acredita que el trabajo actuó como concausa en la dolencia. El empleador no realizó los exámenes preocupacionales ni periódicos exigidos por la ley 19.587.

## Cuestión jurídica
Determinar si, probada la incidencia concausal del trabajo en la enfermedad, corresponde indemnización total o proporcional por la incapacidad; y si el incumplimiento del empleador de las cargas de exámenes agrava su responsabilidad.

## Decisión y resultado
Por mayoría, declaran que el empleador debe indemnizar el total de la incapacidad determinada pericialmente. Fundamento: bajo la ley 9688 rige la teoría de la **indiferencia de la concausa**; basta que el trabajo sea coadyuvante. Además, el incumplimiento de los exámenes de la ley 19.587 genera responsabilidad objetiva "in totum" por equidad y por constituir condición adecuada del daño.

## Doctrina / criterio relevante
- **Concausa:** No es necesario que el trabajo sea la única causa; basta con que actúe como coadyuvante de la eclosión, agravación o resultado (ley 9688).
- **Exámenes médicos:** Si el empleador omite los exámenes de ingreso/egreso (ley 19.587), responde por la totalidad de la incapacidad salvo prueba en contrario.
- **Fundamento de responsabilidad plena:** El incumplimiento contractual grave (omisión de exámenes) es condición adecuada del resultado dañoso.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para trabajadores que prueben concausa laboral aunque no sea causa única.
- **FAVORABLE** cuando empleador incumple deberes preventivos (exámenes), pues se invierte la carga y responde por el total.
- **DESFAVORABLE** para empleadores que no puedan demostrar que la enfermedad no tuvo relación alguna con el trabajo.

## Cita sugerida
Marín Ignacio c/ F.E.Y.K.S.A. SAIC y F Empresa Constructora s/, T.S.J. Córdoba, Sala S, 05/06/1984, ID SAIJ FA84160109, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0614-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Marin Ignacio c/ F.e.y.k.s.a. Saic y F Empresa Constructora s/, SAIJ, 05/06/1984, 84160109.