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titulo: "Mario Humberto Barbagelata c/ Petrolera Jujuy S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 20/03/1996
fuero: Laboral
numero: 96200015
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0026-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/mario-humberto-barbagelata-c-petrolera-jujuy-s-a-s-46b179b4-a094-4148-b206-dcc35c847c2c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Mario Humberto Barbagelata c/ Petrolera Jujuy S.A. s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 20/03/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID fuente**: FA96200015
- **Expediente**: No surge del texto
- **Carátula**: Mario Humberto Barbagelata c/ Petrolera Jujuy S.A. s/
- **Tribunal**: Superior Tribunal de Justicia de Jujuy
- **Sala**: S
- **Fecha**: 20/03/1996
- **Jurisdicción**: Jujuy
- **Fuero**: Laboral
- **Ámbito**: Local
- **Materia**: Recurso de inconstitucionalidad (temática central: despido con causa)
- **Magistrados**: Galíndez, Valdecantos, Arnedo, Nocetti, Tizón
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0026-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: laboral / despido con causa
- **Contingencia**: injuria laboral / retención indebida de dinero
- **Hechos clave**: operario de playa retiene fondos de venta de combustibles
- **Normas**: preceptos de la Ley de Contrato de Trabajo (deber de fidelidad, lealtad, confianza recíproca)
- **Doctrina**: la pérdida de confianza por apropiación de dinero justifica el despido
- **Resultado**: favorable a la empleadora (Petrolera Jujuy S.A.)
- **Parte favorecida**: empleadora (demandada)
- **Parte perjudicada**: trabajador (actor)
- **Fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
Mario Humberto Barbagelata, operario de playa (naftero), retuvo indebidamente dinero perteneciente a Petrolera Jujuy S.A. proveniente de la venta de combustibles y lubricantes. La empleadora lo despidió con causa, invocando injuria laboral. El trabajador impugnó el despido, y la controversia llegó al Superior Tribunal de Justicia.

## Cuestión jurídica
Determinar si la retención indebida de dinero por parte del trabajador constituye injuria laboral suficiente para justificar el despido con causa, considerando la pérdida de confianza en la relación laboral.

## Decisión y resultado
El Superior Tribunal confirmó la procedencia del despido con causa. Falló a favor de Petrolera Jujuy S.A., rechazando la pretensión del trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
La valoración de la injuria debe ser objetiva, considerando la naturaleza ético-personal de la relación laboral, especialmente la confianza recíproca, fidelidad y lealtad. La retención o apropiación indebida de dinero, por sí misma, es injuriante y se agrava por la pérdida de confianza, haciendo imposible la continuación del vínculo cuando las tareas implican manejo de sumas importantes.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para empleadores en casos de despido por apropiación de fondos por parte del trabajador.
- **Desfavorable** para trabajadores que hayan retenido dinero del empleador, cualquiera sea el monto, si sus labores implican manejo de fondos.
- **No relacionado** en conflictos sin componente de confianza patrimonial o apropiación indebida.
- **Mixto** si la conducta del trabajador es controvertida o no acreditada plenamente (en este caso se da por cierta).

## Cita sugerida
Barbagelata, Mario Humberto c/ Petrolera Jujuy S.A. s/ — Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 20/03/1996, ID SAIJ FA96200015. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0026-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Mario Humberto Barbagelata c/ Petrolera Jujuy S.A. s/, SAIJ, 20/03/1996, 96200015.