Marra, María Eugenia c/ Casino Buenos Aires S.A. y otros s/ despido

Cita

Marra, María Eugenia c/ Casino Buenos Aires S.A. y otros s/ despido – CNAT Sala IX – 05/05/2026 – CNT 43714/2019/CA1 – ID FA26040128.

Hechos y conflicto

Trabajadora se consideró despedida indirectamente por registro postdatado de su ingreso (22/11/1999 en lugar de 3/1/2000), reclamando indemnizaciones y diferencias salariales. Demandadas apelaron la sentencia que hizo lugar al despido, cuestionando prueba testimonial, cuantía de indemnizaciones y aplicación de la ley 27.742.

Cuestión y decisión

El tribunal confirmó la legitimidad del despido indirecto por registro irregular, pero redujo la condena de $2.100.618,14 a $1.006.107,93. Dedujo indemnizaciones de los arts. 9 y 15 ley 24.013 ($710.731,39) por desproporción, y del art. 80 LCT ($117.884,28) por falta de acreditación de negativa de entrega; reajustó el art. 2 ley 25.323 a $132.948. Aplicó el art. 55 ley 27.802 para intereses, rechazando su inconstitucionalidad. Costas: 30% actora, 70% demandadas.

Doctrina y señales de favorabilidad

La firma de conformidad con cesión de contrato no impide reclamar por fecha real de ingreso (art. 12 LCT), pero la acumulación de indemnizaciones por registro deficiente resulta desproporcionada cuando la diferencia es mínima (42 días en relación de 18 años). Para el art. 80 LCT, la trabajadora debe acreditar que los certificados le fueron negados pese a estar disponibles. El art. 55 ley 27.802 es constitucional y aplicable. Fallo MIXTO: favorable al trabajador en cuanto al despido y reconocimiento de la irregularidad registral; desfavorable en la reducción de montos, rechazo de diferencias salariales por categoría y horas extras, y costas parciales a su cargo.

Tags

despido indirecto; registro postdatado; indemnizaciones ley 24.013; art. 80 LCT; art. 55 ley 27.802; intereses; costas; trabajadora parcialmente favorecida