Martín, Manuel c/ Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Personal del Banco de la Provincia de Buenos Aires s/

Datos de identificación y cita

Campo	Valor
Número/ID	FA85010345
Expediente	No surge
Carátula	Martín, Manuel c/ Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Personal del Banco de la Provincia de Buenos Aires s/
Tribunal	SUPREMA CORTE DE JUSTICIA de la Provincia de Buenos Aires
Sala/Instancia	S (Unipersonal/Plenario no especificado)
Fecha	05/02/1985
Jurisdicción	Provincia de Buenos Aires
Fuero	ADMINISTRATIVO (Contencioso Administrativo)
Ámbito	LOCAL
Magistrados	Vivanco, Negri, Cavagna Martinez, Rodriguez Villar, Salas
URL	https://www.saij.gob.ar/123456789-543-0105-8ots-eupmocsollaf
Fuente	SAIJ

Tags para análisis posterior

materia: previsional, contingencia: revisión de haber jubilatorio, hechos clave: equiparación de cargos, sub-mayordomo vs supervisor de servicios, normas: ley 6469 art.21, ley 5425 art.122, decreto 5866/66, decreto-ley 9650/80 art.45, ley 5927 art.40, doctrina: discrecionalidad administrativa revisable solo por arbitrariedad, carga probatoria del impugnante, no basta diferencia ordinal, resultado: desestimación de la pretensión, parte favorecida: Caja de Jubilaciones / Banco Provincia, parte perjudicada: actor (Martín), fuente: SAIJ FA85010345

Hechos y conflicto

El actor impugnó la equiparación de categorías realizada por el Banco a sus efectos jubilatorios. Se jubiló como sub-mayordomo (4° lugar escalafón 1973) y se le reasignó supervisor de servicios de primera (6° lugar nueva escala 1975). Afirmó que debió corresponderle sub-mayordomo especial de segunda (4° lugar nueva escala). Defensa del Banco: ponderación funcional, no ordinal. Carga de la prueba de arbitrariedad a cargo del actor.

Cuestión jurídica

Determinar si la equiparación de cargos previsionales realizada por la administración es arbitraria o irrazonable, y quién debe probarlo.

Decisión y resultado

Rechazo de la pretensión. Se desestimó la demanda. Resultado desfavorable al actor (Martín). Favorable a la Caja de Jubilaciones y al Banco.

Doctrina / criterio relevante

La equivalencia entre cargos desaparecidos y nuevos es atribución administrativa discrecional, revisable solo por arbitrariedad (carga probatoria del impugnante). No basta la simple diferencia ordinal de categorías para concluir irrazonabilidad; puede mediar ponderación de cometidos funcionales. Si el mismo criterio de equiparación se aplicó con generalidad al resto del personal, no se altera la situación proporcional que le correspondería al actor de continuar en actividad (art. 40 ley 5927).

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el empleado/afiliado que impugne una equiparación de categorías basándose únicamente en diferencias ordinales, sin probar identidad funcional o absurdo evidente. FAVORABLE para la administración (cajas, bancos) que mantengan un criterio uniforme y general de equiparación, aunque no sea estrictamente ordinal.

Cita sugerida

Martín, Manuel c/ Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Personal del Banco de la Provincia de Buenos Aires s/ [Demanda Contencioso Administrativa], SUPREMA CORTE DE JUSTICIA Prov. Buenos Aires, 05/02/1985, ID SAIJ: FA85010345. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-543-0105-8ots-eupmocsollaf