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titulo: "Martínez, Carmen Rosa c/ Argencard S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 12/10/2007
fuero: Laboral
numero: 7040001
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-100-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/martinez-carmen-rosa-c-argencard-s-a-s-9052f638-be2f-456a-8b67-7d60306b8f5d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Martínez, Carmen Rosa c/ Argencard S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 12/10/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** MARTÍNEZ, CARMEN ROSA c/ ARGENCARD S.A. s/ DESPIDO
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VII
- **Fecha:** 12/10/2007
- **Expediente:** Nº 11.670/2005 (Sentencia Nº 40502)
- **Magistrados:** FERREIRÓS – RODRÍGUEZ BRUNENGO – MORANDO (No vota)
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. – Fuero Laboral – Ámbito Nacional
- **Fuente:** SAIJ – ID: FA07040001
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-100-0407-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: tickets canasta` `hechos clave: fecha ingreso, rebaja salarial unilateral, pago parcial indemnizaciones` `normas: art. 103 bis LCT, Convenio 95 OIT, arts. 1 y 2 ley 25.323` `doctrina: prevalencia OIT sobre derecho interno, indisponibilidad salarial, pago debe ser íntegro` `resultado: MIXTO` `parte favorecida: actora (en principal)` `parte perjudicada: demandada (en principal)`

## Hechos y conflicto
- Actora reclamó diferencias indemnizatorias por despido directo.
- Pretensiones: declaración de inconstitucionalidad del art. 103 bis LCT (tickets canasta como no remunerativos), diferencias por rebaja salarial unilateral, multas arts. 1 y 2 ley 25.323, y mayor antigüedad.
- Demandada negó, alegó eventualidad inicial, crisis económica para rebaja salarial, y pago íntegro.
- Prueba: pericial contable.

## Cuestión jurídica
- Naturaleza jurídica de los tickets canasta (remuneración vs. beneficio social).
- Validez de rebaja salarial unilateral con presunto consentimiento tácito.
- Aplicación de tope indemnizatorio (art. 245 LCT) y multa por pago insuficiente.

## Decisión y resultado
**Confirma parcialmente** sentencia de primera instancia:
1. **Confirma:** carácter remuneratorio de tickets canasta (declara inconstitucional art. 103 bis LCT inc. c).
2. **Confirma:** fecha de ingreso de enero 1990 (no se probó eventualidad).
3. **Confirma:** rebaja salarial unilateral inválida (salario indisponible).
4. **Modifica:** aplica tope indemnizatorio (merma 20%, no confiscatorio) → reduce condena a **$74.186,64** (de $85.780,98).
5. **Confirma:** multa art. 2 ley 25.323 (pago parcial no es cumplimiento íntegro).
6. **Costas de alzada:** 90% demandada, 10% actora.
- **Resultado:** MIXTO (actora triunfa en lo principal; demandada obtiene reducción por tope).

## Doctrina / criterio relevante
- **Tickets canasta:** El Convenio 95 OIT prevalece sobre el art. 103 bis LCT (jerarquía supralegal). “Lo que se remunera no puede ser no remuneratorio” (principio de identidad).
- **Rebaja salarial:** El salario es indisponible e inmodificable por decisión unilateral del empleador, incluso con consentimiento tácito. Excede el ius variandi.
- **Pago para evitar multa:** Debe ser íntegro (identidad + integridad, art. 742 CC). El pago parcial no exime de la multa del art. 2 ley 25.323.
- **Tope indemnizatorio:** Se aplica si la merma no excede el 33% (conf. “Vizzoti”). En el caso, 20% no es confiscatorio.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para quien cuestione el carácter no remunerativo de tickets canasta, rebaja salarial unilateral, o pago parcial como excusa para multa.
- **DESFAVORABLE** para quien cuestione topes indemnizatorios con merma inferior al 33%, o defienda la aplicación lisa y llana del art. 103 bis LCT.
- **MIXTO** porque la actora ganó en lo principal pero perdió la diferencia por tope.
- **Útil** para argumentar: invalidez de rebajas salariales unilaterales, carácter salarial de beneficios sociales, y necesidad de pago íntegro para evitar multas.

## Cita sugerida
**MARTÍNEZ, CARMEN ROSA c/ ARGENCARD S.A. s/ DESPIDO**, CNAT, Sala VII, 12/10/2007, Sentencia Nº 40502, Expte. Nº 11.670/2005, ID SAIJ: FA07040001, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-100-0407-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Martínez, Carmen Rosa c/ Argencard S.A. s/, SAIJ, 12/10/2007, 7040001.