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titulo: "Martinez Melo, Roberto Hugo c/ Sociedad Anonima la Razon s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/11/1986
fuero: Laboral
numero: 86040520
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-025-0406-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/martinez-melo-roberto-hugo-c-sociedad-anonima-la-razon-s-6f6a722b-5141-438d-a518-c32fba02e6ce
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Martinez Melo, Roberto Hugo c/ Sociedad Anonima la Razon s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 26/11/1986

## Qué dice la fuente

> Facultades disciplinarias del empleador, personal jerárquico, despido El cargo jerárquico que ocupa el dependiente que actúa negligentemente, no autoriza a sostener que no puedan aplicársele sanciones intermedias y deba corregirse su inconducta mediante el despido, ya que nada obsta a que la empleadora opte por medidas disciplinarias antes de utilizar su facultad rescisoria. Lo contrario implicaría la renuncia a un medio correctivo aceptado por el legislador como el más idóneo para preservar la relación de trabajo (artículos 10 y 67 Ley de Contrato de Trabajo).

## Cómo citar

Martinez Melo, Roberto Hugo c/ Sociedad Anonima la Razon s/, SAIJ, 26/11/1986, 86040520.