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titulo: "Masetti, Luis A. c/ Telecom Argentina - Stet - France Telecom S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 07/05/2004
fuero: Constitucional
numero: 4976691
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-196-6794-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/masetti-luis-a-c-telecom-argentina-stet-france-telecom-s-a-s-85b34dc3-efac-4d5c-a25f-79ed9a014ff6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Masetti, Luis A. c/ Telecom Argentina - Stet - France Telecom S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07/05/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Masetti, Luis A. c/ Telecom Argentina - Stet - France Telecom S.A. s/
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala III, Tucumán
- **Magistrados:** Raúl M. Díaz Ricci (preopinante) y Carlos San Juan
- **Fecha:** 7 de mayo de 2004
- **Fuente:** SAIJ, ID FA04976691
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-196-6794-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: prescripción` `hechos clave: reducción salarial pactada, nulidad del convenio, personal jerárquico` `normas: art. 256 LCT, art. 4030 CC, arts. 7, 12, 15 LCT` `doctrina: prescripción bienal de acción de nulidad, irrenunciabilidad limitada a mínimos legales` `resultado: desfavorable para el actor` `parte favorecida: empleadora` `parte perjudicada: trabajador`

## Hechos y conflicto
El actor, gerente administrativo, celebró en 1997 un acuerdo notarial que redujo su salario de $4.256 a $3.453 para conservar su empleo. Fue despedido sin causa en julio de 2000 y demandó diferencias salariales e indemnizatorias basadas en la nulidad del convenio por vicio de consentimiento y fraude. La demandada opuso prescripción.

## Cuestión jurídica
Si la acción de nulidad del convenio de reducción salarial estaba prescripta al momento del reclamo (art. 256 LCT y art. 4030 CC), y si correspondían los rubros reclamados.

## Decisión y resultado
**Resultado: DESFAVORABLE para el actor.** Se rechazó la demanda en su totalidad. Se admitió parcialmente la prescripción: la acción de nulidad del convenio (2/7/97) estaba prescripta por haber transcurrido más de dos años desde su celebración sin actos interruptivos. El "plus indemnizatorio" no estaba prescripto pero se desestimó por no corresponder (despido directo, no mutuo acuerdo). Costas al actor.

## Doctrina / criterio relevante
- La acción de nulidad de un acuerdo laboral por vicios de la voluntad prescribe a los dos años (art. 4030 CC y art. 256 LCT), contados desde que cesó la intimidación o se conoció el vicio.
- El principio de irrenunciabilidad (art. 12 LCT) solo protege los mínimos legales y convencionales; el trabajador jerárquico puede válidamente acordar reducciones salariales por encima de esos mínimos.
- La falta de homologación administrativa no afecta la prescripción, sino la validez del acto.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que impugne tardíamente una reducción salarial pactada (más de 2 años después de celebrado el acuerdo).
- **Favorable** para el empleador en casos donde se oponga prescripción bienal a reclamos fundados en nulidad de acuerdos libremente celebrados por personal jerárquico.
- **No relacionado** si se trata de rubros no vinculados a la validez del acuerdo (ej. diferencias por plus indemnizatorio no prescriptas, aunque aquí se desestimaron por falta de derecho).

## Cita sugerida
**Masetti, Luis A. c/ Telecom Argentina - Stet - France Telecom S.A. s/** – Cámara de Apelaciones del Trabajo de Tucumán, Sala III, 07/05/2004 – SAIJ FA04976691 – Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-196-6794-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Masetti, Luis A. c/ Telecom Argentina - Stet - France Telecom S.A. s/, SAIJ, 07/05/2004, 4976691.